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State Of São Paulo, Brazil

São Paulo, Brasil

• Contas a Pagar e a Receber: Gestão eficiente das contas a pagar e a receber.
• Contabilidade Geral: Registro preciso de transações financeiras. Apoio ao fechamento junto a contabilidade externa.
• Gestão de equipe
• Orçamento e Previsão: Participação na elaboração do orçamento anual. Monitoramento e análise das variações entre orçamento e desempenho real.
• Gestão de Caixa: Monitoramento do fluxo de caixa e previsão de necessidades futuras. Recomendação de estratégias para otimizar o uso dos recursos financeiros.
• Compliance Fiscal: Garantia do cumprimento de obrigações fiscais.

São Paulo, São Paulo, Brasil

• Gestão de Faturamento: Emissão e controle de faturas e notas fiscais de serviço para clientes com base nos serviços prestados.\Acompanhamento de prazos de pagamento e garantia de recebimentos pontuais.
• Coordenação de Equipe
• Controle de Recebíveis: Monitoramento e gestão de contas a receber. Tratamento de questões relacionadas a atrasos ou inadimplências.
• Gestão de Despesas: Controle e registro de todas as despesas do escritório, incluindo custos operacionais, despesas administrativas e de pessoal.
• Planejamento Orçamentário: Colaboração na elaboração do orçamento anual do escritório, considerando despesas previstas, receitas esperadas e investimentos planejados.
• Relatórios Financeiros: Preparação e apresentação de relatórios financeiros regulares para a direção do escritório, destacando a saúde financeira, tendências e áreas de atenção.

Guarulhos, São Paulo, Brasil

• Gestão Financeira: Supervisão e execução de atividades relacionadas à gestão financeira da empresa. Elaboração e controle do orçamento, monitorando despesas e identificando áreas de otimização.
• Contabilidade: Análise dos lançamentos para registro preciso e oportuno de transações financeiras. Garantir a conformidade com normas contábeis e regulamentações fiscais, resultando em auditorias bem-sucedidas sem.
• Recursos Humanos: Responsável pelo recrutamento e seleção, com ênfase na contratação de profissionais qualificados. Atendimento aos clientes internos para resolução de dúvidas e outros.
• Administração de Pessoal: Gerenciar as atividades de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, rescisão, admissão, benefícios e questões contratuais.
• Relacionamento Interdepartamental: Colaboração eficaz com departamentos inter-relacionados, facilitando uma comunicação mais fluida e a implementação de processos integrados.
• Sistemas: Introdução de sistemas automatizados para simplificar tarefas financeiras e de RH.

São Paulo, São Paulo, Brasil

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Economia

Contabilidade