Mon cabinet de conseil, créé en 1998, est spécialisé dans la gestion des ressources humaines, et en particulier la gestion prévisionnelle des emplois, des compétences et des parcours professionnels. Il a accompagné depuis lors un grand nombre d'entreprises et d'organismes privés ou publics, de toutes tailles et de tous secteurs, dans le pilotage et la mise en œuvre de projets très variés, parmi lesquels la refonte des classifications professionnelles de certaines branches.Il s'appuie sur l'expertise de trois consultantes très expérimentées et la collaboration ponctuelle avec des collègues intervenant sur des thématiques ciblées complémentaires aux nôtres.

En partenariat avec Grégor Bouville et Eric Campoy, les codirecteurs du Master 2 Ressources humaines de l'Université Paris-Dauphine :- montage pédagogique des cinq modules de formation du Certificat, de deux jours chacun- choix et coordination des intervenants- animation de l'un des modules- relations avec les responsables de l'Université et avec les coordinateurs des deux autres certificats RH

Création et animation d'un réseau d'une cinquantaine de cabinets de conseil spécialisés dans l'accompagnement de démarches compétences

- Conseil et assistance aux sociétés d'assurances dans la gestion de leurs ressources humaines- Représentation de la branche auprès des Pouvoirs Publics et des organismes économiques et sociaux- Elaboration et négociation de conventions collectives et d'accords professionnels avec les syndicats de la branche- Rédaction, négociation et mise en oeuvre de conventions de partenariat avec les Ministères de l'Intérieur et du Travail, l'ANPE (Pôle Emploi), l'AGEFIPH...- Animation d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs au sein de la Direction des Affaires Sociales