Solange Rodríguez Vásquez Email & Phone Number

Santiago Metropolitan Region, Chile

Región Metropolitana De Santiago, Chile

Desarrollar y ejecutar la estrategia de gestión de personas de la organización.Supervisar todas las actividades de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo de carrera.Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral y asegurarse de que la organización cumpla con todas las.

Analizar, Diagnosticar e Implementar políticas y procedimientos que ayuden optimizar los recursos que posee la compañía. Implementar BUK para fomentar la autogestión y automatizar procesos, reduciendo así, en promedio, en un 95% los tiempos en cada área.Asesorar en RR.LL., Negociaciones con clientes para nuevas instalaciones, manejo de presupuesto.

Provincia De Santiago, Chile

Dotación: 440 Colaboradores Aprox. Encargada de coordinar el ciclo completo del colaborador (ingresos, finiquitos, licencias médicas, asistencia, rendiciones de gastos, etc) y correcto pago de remuneraciones en CLP, AUS y USD, centralización contable, conciliaciones bancaria y flujo de efectivo. Manejo de información auditable, presupuesto anual, KPI’s.

Lampa

Dotación: 300 Colaboradores Aprox. Optimización y automatización del software Payroll y CAS obteniendo así mayor control en el cálculo de las remuneraciones y pago de Leyes Sociales, en la elaboración de documentación legal y cálculos de finiquito reduciendo en un 98% los reprocesos mensuales y manteniendo información actualizada. Centralización de.

Prestar servicios de outsourcing de trabajadores de logística, revisión de dotación solicitada por el cliente de forma semanal, realizar el proceso de selección o traslado (reubicación) de personal para cumplir con lo solicitado por el cliente. Realizar proceso de remuneraciones, control de asistencia, tramitar licencias médicas, comparendos.

Quinta Normal, Santiago

Dotación: 1.300 Colaboradores Aprox.Líder de equipo Administración de Personas, con 4 personas a cargo se crean políticas y procedimientos, presta asesoría a todas las gerencias y a las 80 tiendas ubicadas a lo largo del país. Coordinar ingresos de colaboradores y realiza las respectivas inducciones, emisión de Contratos de Trabajo, Anexos, tramitación de.

Especialista en Remuneraciones.Optimización de los procesos definiendo canales de comunicación y estableciendo plazos para recepcionar la información. Determinación de parámetros para el pago de remuneraciones fijas y variables. Revisión de reportes de Asistencia, carga de haberes y descuentos, pago de leyes sociales; Centralización de Remuneraciones.

Ejecutiva de Remuneraciones.Dotación: 50 Colaboradores Aprox.Outsourcing de 5 empresas. Beneficios CCAF, asignaciones familiares. Desvinculaciones, pago de cotizaciones previsionales, asesoría legal a clientes.

Alto Las Cones

Dotación: 950 Colaboradores Aprox.Procesos de selección e inducciones masivas, entrega de uniformes y EPP, emisión de contratos, anexos, mallas de turnos, revisión de control de asistencia en conjunto con Jefes de Sección, tramitación de licencias médicas, gestión de beneficios empresa, beneficios sindicales y CCAF. Control de Asistencia CASS, Recopilar.

Diplomado En Liderazgo Agil, Human Resources Management And Services

Diplomatura, Compensasion Y Desempeño

Ingeniero En Gestión De Recursos Humanos, Ingeniero En Gestión De Recursos Humanos