Coordinadora Administración De Personal
CurrentRevisión y control de todo el proceso de nóminas.Aplicación de diferentes Convenio Colectivos. Gestión de equipos.Compensación y beneficios.Cálculo de incentivos. Elaboración de informes y reportes para la dirección.Gestión de modelo 111 y 190. Gestión de seguros sociales.Elaboración y gestión de cuadro de mando de RRHH.Colaboración en procesos de comunicación interna. Implantación de procedimientos en el sector Retail. Control de vacaciones y ausencias. Atención y resolución de dudas y consultas de empleados.Gestión y control de base de datos de CEGID.Control horario. Gestión de Prevención de Riesgos Laborales.Gestión de formación.Implantación del Plan de Igualdad.Actualización de procesos adaptados a la normativa laboral en cada momento.