Participar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo el análisis de perfiles, la publicación de anuncios de empleo, la revisión de cvs y la coordinación de entrevistas.Colaborar en la elaboración y actualización de descripciones de puestos y perfiles.Participar en el proceso de onboarding, brindando información sobre políticas, programa de beneficios y cultura organizacional.Colaborar en el seguimiento a los contratos , coordinando con el área de legales.Mantener actualizada la base de datos de los colaboradores.Contribuir en la elaboración de informes y métricas relacionados con la gestión del talento.Participar en la implementación y seguimiento de programas de capacitación , desarrollo y bienestar.Colaborar en la gestión de la comunicación interna, apoyando la creación de diferentes gráficas u otras herramientas de difusión.Colaborar en la gestión de eventos y diferentes actividades como investigar proveedores para alguna fecha o celebración especial.

Responder las consultas de las cuentas, áreas y participantes en los procesos sobre la convocatoria, etapas del proceso y resultados.Armado de gráfica, publicación y filtrado de perfiles. Seguimiento y coordinación del proceso en general. Coordinación de entrevistas grupales e individuales y psicotécnicos con psicólogas.Enviar, corregir e informar resultados de pruebas técnicas a los colaboradores.Enviar informes de devolución (feedback) a los colaboradores que hayan participado

*Generar y coordinar reuniones de relevamiento de perfil.*Publicar avisos.*Acompañar al equipo de selectores en todas las actividades de soporte.*Filtrado y selección de cvs.*Realizar screening de mercado y primeros contactos de hunting.*Asegurar el acompañamiento de los candidatos durante todo el proceso.*Coordinar meets, realizar primeras entrevistas y elaborar informes.* Gestión del proceso de onboarding.* Uso de la plataforma Meta4 para pre-altas y apertura de legajos.