- Reclutamiento.- Registro y seguimiento del plan de capacitación anual de la nómina- Inscripción del personal a cursos y capacitaciones.- Planificación y ejecución de logística para las actividades del área.- Publicación de información del área en Teams- Puesta en marcha del Plan de desarrollo individual. - Assessment grupales (presenciales y virtuales). - Entrevistas por competencias.- Inducciones de ingresos.- Diseño y coordinación de programas de Voluntariado y Bienestar- Gestión de la Evaluación de desempeño 9 bloques.- Participación en la certificación de ISO 9001.- Participación en la certificación de Great Place To Work 2024.

*Proceso completo de liquidación de haberes (Sistema Axton) *Cargas Sociales - ART. Certificados médicos.*Proceso completo de incorporación. *Entrega de Uniformes y EPP, armado de legajo.*Informe de gastos semanales – Suspensiones.

Mis tareas refieren a 3 cooperativas, 2 de Seguridad y 1 de mantenimientos de espacios verdes.Principales responsabilidades:- Liquidación de sueldos- Selección de personal (búsquedas, selección de cvs, entrevistas, etc)- Habilitaciones del personal-Armado de legajos, apertura de cuentas, colaboración con el sector de legales- Actualización de la base de personal, altas y bajas, Afip.- Altas en Seguro (pólizas) / Obras Sociales-Control y seguimiento de ausencias, licencias y sanciones-Análisis de reclamos-Gestión de Vacaciones- Atención al cliente interno y organización de eventosAdemás estuve a cargo el dpto. de RRHH por 6 meses durante la licencia pormaternidad de la jefa del sector.

Tareas:-Recepción y derivación de llamadas telefónicas.-Coordinación del servicio de mensajería-Atención personalizada de clientes y proveedores.-Manejo de agenda de directivos-Colaboración en el área de pago a proveedores.-Administración de personal: Altas en ART. Inducción de personal.-Control de ausentismo y accidentes de trabajo.-Comunicación: carteleras, newsleters, intranet-Selección de personal- Responsable de la administracion de los servicios de comedor, vigilancia ylimpieza de la compañía