- Responsable de definir las estrategias y políticas de RRHH de la empresa en conjunto con la dirección, estableciendo criterios acordes con la cultura organizacional. - Líder del Plan de capacitación a nivel Compañía.- Líder de la Selección, contacto con reclutadores y evaluación de cargos de Jefatura y Gerenciales- Evaluar y atender situaciones conflictivas de RR.HH- Liderar Política de Compensaciones y Beneficios- Responsable de generar planes y programas orientados a la promoción de la calidad de trabajo, la seguridad y la salud ocupacional. - Responsable de Gestionar y liderar la comunicación asertiva con Colaboradores y equipo de Liderazgo, para conocer los desafíos y las oportunidades vinculadas a los Recursos Humanos. - Lider del contacto con auditores internos y externos.- Líder del relevamiento, seguimiento y propuestas para el Plan de Sucesión de los puestos críticos de la Compañía.- Líder de coordinación de RSE interna, ingresos de contenidos en share point y contacto directo con autoridades externas.Equipo a cargo: 4 personas.Reporto a la Dirección de la EmpresaIntegro el equipo deLiderazgo de la Compañía

Trabajo con las diversas áreas internas de la Empresa para dar respuesta y proponer soluciones a temas de índole legal. Selección y manejo de proveedores jurídicos externos.Trato con autoridades nacionales y departamentales Manejo de proyectos con otras áreas de la Empresa donde me ocupo de los asuntos jurídicos de los mismosIntegrante del Equipo de Liderazgo.Reporto a la Dirección.

Contacto directo con los directores de la Empresa. Asesoramiento en temas de índoles laboral, societaria, civil. Gestión y propuesta de solución de temas de índole jurídica. Asesora legal en litigios.

Entablo acciones ejecutivas y de ejecución contra deudores del Banco para recupero de sus créditos.Asesoro en temas a mi cargo.Dirijo y entablo las estrategias de cobro de cada deuda a mi cargo.Reporto en directo a los gerentes de las sucursales del Banco

Gestión de procesos ejecutivos y de ejecución para lograr el cobro de los deudores del Fideicomiso.

Asesoría en resolución de situaciones laborales. Redacción de contratos. Prevención de riesgos

Asesoramiento en gestión de Recursos Humanos. Reglamentación de la Construcción. Aplicación de sanciones.Resolución de situaciones varias que como empresa constructora debía resolver en su desarrollo.

socia fundadora de ambos Estudios desempeñando asesoría a empresas y litigios relacionados a derecho civil, comercial y laboral

Analisis de contratos. Negociación. Analisis de casos concretos y litigios eventuales. Experiencia en litigios

procuración de expedientes. trámites. realización de escritos.