Lidero e implemento todos los procesos transversales de GDP de la UN Warehouse (empleos, capacitación, desarrollo, clima, gestión de desempeño, Diversidad e inclusión, Gestión del cambio) Implemento el plan estratégico de RRHH para cada área de negocioConduzco y lidero las relaciones gremiales con el Sindicato Asesoro a las distintas Gerencias de Operaciones sobre todos los procesos e indicadores de RRHH con impacto en el negocioAnalizo y ejecuto los proyectos de RRHH de expansión o reducción en Plantas y adquisiciones de Cías. Garantizo el cumplimiento de las normas, políticas y procedimientos Dirijo y controlo a las empresas y/o servicios de terceros Asesoro en la definición de misiones, funciones y responsabilidades de los puestos de estructuraLidero las auditorías de calidad del negocio farmacéutico. Normas ISO 9001/14001. Participé y lideré la implementación de proyectos y sistemas de GDP

Tiens Group es una multinacional de origen chino dedicada a la producción de perfumería, cosmética, suplementos dietarios y pequeña electrónica para la salud.Tenía presencia en 8 países de la región y en Buenos Aires funcionaba el HQ Regional para LatinoaméricaTareas y Logros:  Era responsable del proceso de Selección (confección de perfiles, publicación de avisos, contacto y gestión con consultoras y universidades, entrevistas) Era responsable de las Comunicaciones Internas (diseño y actualización de carteleras, buzón de sugerencia y mail corporativos) Diseñé el proceso de Inducción para nuevos ingresantes en toda la región Participé del diseño de las Evaluaciones de Desempeño (por competencias y productividad) Participé del diseño de los training regionales  Participé de las tareas de diseño de puestos Participaba de tareas de administración de personal tales como legajos, obra social, presentismo, novedades y liquidación de haberes en Sistema Tango.  Elaboraba el presupuesto de RRHH para toda la región Participaba en el planning del área y en el reporting al HQ en China.

2000 – 2006 / Empresa: Telmex Argentina SA Puesto: Analista de Recursos Humanos Principales Responsabilidades:• Administrar datos del personal• Confeccionar certificaciones de empleo• Controlar novedades del personal y gestión de Obras Sociales• Recepcionar y cargar CVs , preseleccionar candidatos y organizar entrevistas • Organizar logistica de capacitaciones

Tareas desempeñada: Atención a Grandes Clientes y Pymes, soporte técnico y comercial a los Ejecutivos comerciales, gestión de cobranzas y telegestión de morosidad y organización de agenda.