Solène (Jannot) Vannelle Email & Phone Number

Suresnes, FR

Ville De Paris, Île-de-France, France

HR Executive & Chief of staff to the Group HR Director Accompagnement du DRH de KPMG France (membre du COMEX) dans tous les projets stratégiques de la DRH et sur les sujets opérationnels. Activités qui s'inscrivent au croisement entre la stratégie, l’opérationnel et le conseil. Rôle clé et transverse au quotidien, actions de coordination et de mobilisation.

Paris La Défense

• HERMES - Transformation RH et mise en place d'une solution RH SaaS HCM, Oracle HCM
• Design de la stratégie et du modèle opérationnel cible (organisation RH, processus RH, rôles et responsabilité, gouvernance)
• Conduite du changement
• Encadrement d'une équipe de 2 personnes THE ESTEE LAUDER COMPANIES - Transformation Retail et mise en place d'une solution en point de vente (POS, Oracle) au niveau de la région EMEA sur différentes marques
• Pilotage de projet
• Encadrement d'une équipe de 3 personnesBNP PARIBAS - Transformation culturelle, mise en place d'une culture des risques auprès de 190 000 collaborateurs

Paris La Défense

• CAPGEMINI - Transformation Finance, mise en place d'un outil de gestion des notes de frais auprès de 22 000 collaborateurs en France
• Stratégie Sociale
• Conduite du changementHAVAS, Groupe Bolloré - Transformation RH et mise en place d'une solution RH SaaS HCM, Workday
• Design de la stratégie et du modèle opérationnel cible (organisation RH, processus RH, rôles et responsabilités, Gouvernance)
• Conduite du changement
• Encadrement de 2 personnes ORANGE - Transformation RH, Conception d'un parcours de formation pour les DRH dans le cadre d'une réflexion sur l'avenir de la fonction RH à 2025

Paris La Défense

• Cabinet de conseil interne du Groupe Société Générale.Accompagnement des différents métiers du Groupe en France et à l’international dans la mise en place de projets de transformation, d’optimisation et/ou.
• Pilotage central du programme de Transformation de SG aux US (4 mois à New York).
• Accompagnement de la Conformité Groupe (Compliance) dans la revue de la méthodologie de Scoring client "KYC".

Paris La Défense

• GBIS: Global Banking Investor Solutions regroupe 18 000 collaborateurs dans 53 pays dont 400 RH.Cabinet de la DRHAccompagne la DRH (membre du CODIR) sur les sujets RH stratégiques et opérationnels et anime la.
• Design de la stratégie RH et déclinaison opérationnelle
• Contribution aux problématiques d’organisation et de management
• Réalisation d’analyses et de synthèses sur le bilan d’activité et les indicateurs RH, juridiques et sociaux
• Définition et mise en œuvre de plans d'actions
• Conduite du changement auprès des équipes RH (fusion de 2 services)

Paris La Défense

• GIMS - Gestion d'actifs du Groupe Société Générale.Gestion de carrière et stratégie RH
• Gestion de carrière des collaborateurs RH et mise en œuvre de la stratégie RH Groupe pour les Directions fonctionnelles (COM, FIN, RH, RISQ)
• Gestion des mobilités internes et des recrutements, mise en place d’un dispositif de développement des compétences pour la ligne RH: « HR for HR », Revues Talents RH et suivi des plans de développement individuels.
• Pilotage et déploiement des politiques RH Groupe (Rémunération, Évaluation, Talent Management)
• Participation à la revue annuelle des rémunérations (analyses, benchmarks, budgets)
• Suivi de la bonne application des mesures de sauvegarde de l’emploi (été 2012)

• GIMS - Gestion d'actifs du Groupe Société Générale.Gestion de carrière des collaborateurs des fonctions supports (Com, IT, RH, Risques, Audit, Finance)
• Conseils, gestion des mobilités (fonctionnelle et géographique), développement des compétences
• Gestion administrative (paie, congés, RTT, retraite etc.)Gestion de projets RH transverses
• Elaboration d’une campagne d’évaluation de 360° pour le Top Management
• Mise en œuvre opérationnelle du plan de formation 2009 et définition du plan 2010
• Analyse et optimisation des process RH existants

• Relations sociales
• Mise en place des Instances Représentatives du Personnel
• Gestion des relations collectives et des dossiers individuels contentieuxGPEC, Recrutement, intégration et évaluation
• Respect des règles juridiques et accompagnement des collaborateurs et managers

Bac+5, Management Des Ressources Humaines

Activities and Societies: Association Audencia Compétition : Membre de l'organisation du 21e Triathlon Audencia La Baule. Natation.

Licence L3, Droit Du Travail Et Des Relations Sociales, Diplôme Obtenu En 2014

Licence L3 suivie en complément de ma formation Master 2 à Audencia Nantes.

Education record

Licence De Droit, Droit Du Travail Et Des Relations Sociales