1/ Définir le plan d’action qui permettra à l’entreprise de maximiser ses résultats tout en optimisant ses ressources.- Calendrier des ventes privées et évènements commerciaux- Assurer l’ouverture de créneaux de rdv suffisants pour atteindre les objectifs, participeraux ventes avec les équipes, gérer les éventuels conflits avec les clientes- Travailler sur l’expérience client : proposition et mise en place d’actions pour améliorerl’expérience client et le taux de transformation- Mettre en place une organisation pour assurer une parfaite tenue du show-room- Mettre en place un retro-planning pour communiquer autour de chaque évènement.- Déployer tous les outils de communication existants : sites internets, newsletter, réseauxsociaux et développez de nouvelles voies de communication : presse, influenceurs, Pinterest,SEO etc. - Améliorer, redéfinir et communiquer autour de la plate-forme de marque Alba- Relations avec les fournisseurs : suivi de la relation, rencontres régulières, démarchage de nouveaux partenaires. Gestion du dépot-vente.- Gestion du stock, sourcing de nouveaux produits (boutique + e-shop), réassort, démarque sur les stocks. 2/ Recruter, manager et motiver les équipes opérationnelles dans ces trois domaines.- Définition d'un organigramme, répartition des missions.- Former, manager et motiver les équipes. Échanger et suivre les performances. Recrutement.3/ Collaborer avec la Responsable d'Atelier :- Définir les besoins produits, matériels et validation du calendrier de production. Définition du calendrier de retouches. 4/ Les axes de développementPartie intégrante du conseil de direction au même titre que le responsable de la collection et le PDG. Réunions régulièrement pour discuter des nouvelles orientations et des nouveaux projets de développement pour la société. En charge de proposer, définir et développer les nouveaux projets comme le développement de nouvelles boutiques.

- Assisting the store manager in all areas of daily business operations, human resources, customer service and merchandising.- Coordinating, monitoring and reporting on daily operations.- Recruiting, training and supervising employees.- Managing employee schedules, conducting performance reviews and enforcing disciplinary actions.- Monitoring and maintaining suitable store inventory levels.- Assisting with the development of new sales and recruitment strategies.- Ensuring the store environment complies with health and safety regulations.- Maintaining a clean, organized and aesthetically pleasing store front.- Resolving customer complaints and concerns in a timely manner.- Ensuring that store policies and procedures are followed.

- Showroom manager (managing relationships with the team, showroom operations, creating local marketing initiatives, organizing events, managing stock and relationships with suppliers). - Community manager (Leading all social media strategy including paid).- E-commerce manager (managing the website, increasing sales, traffic...).

- Managing social media strategy (Instagram, Facebook, Twitter, Youtube, ...)- Content creation (Adobe Creative)- E-commerce management (Prestashop)- Creation of newsletters (Mailchimp) - New commercial partnerships with spanish suppliers - Google campaign management- Customer relationship management - Press kit creation- Creation and management of the blog (Post..)- Management of a product shooting photo

- Creation of trades procedures for news employees - Contribution to digital development studies- Commercial prospection- Reporting - Partnership research

- Use of SAP software / Exel - Inventory management - Planning of International expeditions - Participation of planning production - Edition of shipping documents