Tengo a mi cargo las áreas Compensaciones y Beneficios. Llevando además todos los procesos relacionados con estructura, headcount, presupuesto de RH, etc,

2012 - 2018 - Gerente de Compensaciones y Beneficios. Desarrollo y superviso todas las actividades relacionadas con la estrategia de compensaciones, beneficios, prestaciones y la nómina en la empresa. Valuaciones de puesto, actualización de tabuladores salariales, planes de incremento anuales y por promoción. Administración de beneficios como: Seguro de Gastos Médicos Mayores, comedor, vales de despensa, etc. Supervisión del proceso de la nómina y reguladores como: IMSS, INFONAVIT, FONACOT, Impuesto sobre nómina, etc. Elaboración y administración de Budget de Recursos Humanos. Manejo de proceso de expatriaciones, trámites migratorios, estructura de compensación, colegiaturas, etc. Proceso de relaciones laborales. Reporteo de KPI´s y controles de riesgo de RH.2010 - 2012 Coordinador de Recursos Humanos, Cobertura de vacantes a nivel administrativo, mandos medios, Gerencial. Apoyo en la comunicación interna de la empresa, actividades de Desarrollo Organizacional.2008 - 2010 Desarrollo Organizacional: Evaluaciones de Desempeño, Metricas y planes de acción para Clima y Cultura Organizacional, Eventos de Integración y Desarrollo.2005 - 2008 Analista de RH - Inducción, Evaluación de desempeño, Reclutamiento, Contrataciones.

Reclutamiento y selección de personal para diferentes empresas.

Aplicación de Pruebas Psicométricas. Entrevistas de filtro y profundas. Elaboración de contratos.