Sonia Bedmar Martos -Rrhh Email & Phone Number

Cortes De Baza, Andalucía, España

Limpieza de plantas y recogida de tomate cherry.

Granada

Durante el periodo de trabajo he desarrollado las siguientes funciones:- Comunicación al Sepe de la contratación de Trabajadores mediante su página oficial y el programa GES CONTRATA.- Confección de certificados de empresa con NOMINAPLUS y envío de comunicación desde Certifica de la página del Sepe.- Realización de formulario online de certificado de empresa.- Creación de CERTIFICADOS DE REANUDACIÓN DE PRESTACIONES y entrega a trabajadores.- ALTAS, BAJAS Y ELIMINACIÓN O MODIFICACIÓN DE MOVIMIENTOS PREVIOS en seguridad social.- Realización de CONTRATOS LABORALES.-Elaboración de contratos de puesta a disposición (CPDS).-RECLUTAMIENTO DE PERSONAL.-Redacción de peticiones de clientes a servicios de personal y punteo de horas de trabajo de los trabajadores.-Atención presencial de trabajadores y postulantes.- Recogida de datos a nuevos empleados.- Entrega de Prevención de Riesgos Laborales y información de protección de datos.-Archivo de documentación.

Peligros

Previamente a la hora del servicio me encargaba de la preparación de platos fríos y guarniciones (ensaladilla rusa, ensalada pimientos, ensalada col, patatas fritas) salsas, corte de alimentos y limpieza de pescado. Durante el servicio preparaba platos de pescado con freidora, plancha y fuegos, también limpiaba los utensilios de cocina.

Granada

Recogida de aceituna.

Lo Pagan, Murcia, España

Mis funciones radicaban en la limpieza general del restaurante (vitrinas, aseos, cristales, cocina, salón de reuniones), uso del tren de lavado y lavavajillas, preparación de mesas y salón, así como la colaboración en cocina preparando platos y postres.También me encargaba de la atención al cliente y limpieza de mesas.

Granada

Mis funciones radicaban principalmente en la selección de personal, aunque también me encargaba de realizar tareas administrativas. En concreto, desempeñaba las siguientes tareas:- Selección de personal (criba curricular, entrevista telefónica y entrevista personal).- Alta de candidatos en Test psicotécnicos de venta y personalidad. - Elaboración de informes de selección (resultados de los test y descripción breve de la formación, experiencia y habilidades de los candidatos).- Creación y actualización de ofertas de empleo.- Atención telefónica (informar a los nuevos trabajadores sobre su turno de trabajo, llamar a los candidatos para recordarle que tienen que hacer los test psicotécnicos, recordar la entrega de partes de trabajo en la oficina, llamar para preguntar la disponibilidad de los candidatos etc).- Citación de candidatos para entrevista.- Introducción de parte de horas en plataforma BAS.- Actualización fichas trabajadores.- Subida de documentación relativa a los trabajadores (TC1, TC2, certificado de renuncia de reconocimiento médico, certificado de información sobre los EPIS, formación en PRL y formación práctica).- Archivo de documentación (curriculum, contratos, ficha de entrevista, formación en PRL etc).- Envío de mensajes por la plataforma SMS MÓVICTAR para recordar a los empleados que deben firmar los contratos y realizar los cursos de prevención de riesgos laborales.- Envío de nominas a los empleados.

Granada

Durante Julio y Agosto me encargaba de la preparación de la tienda para su posterior apertura en septiembre.Mis funciones radicaban en la colocación y reposición de los productos así como del etiquetado de precios.Posteriormente, comenze a trabajar como dependienta ejerciendo las siguientes funciones:- Asesoramiento a clientes.- Reposición y ordenación de productos.- Limpieza del local.

Granada Y Alrededores, España

Trabajaba como comercial a puerta fría desempeñando las siguientes funciones:-fidelización de clientes Endesa-cambios de compañía eléctrica-formación de nuevos comerciales La experiencia me ha enriquecido mucho a nivel profesional ya que he mejorado mis habilidades sociales al estar en contacto directo con personas. También he tenido que resolver conflictos con clientes, empatizar con ellos y ofrecer el producto adaptandome a la persona que me dirigía.Además el puesto requería capacidad de negociación, actitud positiva y principalmente constancia en el trabajo. Dichas habilidades las he perfeccionado poco a poco.

Mi experiencia en el campo de los recursos humanos radicaba principalmente en tareas relacionadas con el proceso de selección de perfiles comerciales. Me encargaba de las siguientes funciones: - Reclutamiento y captación de comerciales- Gestión de citas- Entrevista y selección de candidatos- Formación de los nuevos comerciales- Elaboración de contratos mercantiles- Alta en página de empresa El puesto exigía un ritmo de trabajo elevado, porque era necesario la ejecución de varias tareas (entrevistas, publicación de anuncios, atención a comerciales etc). Además, exporádicamente debía dejar a un lado las funciones de técnica de recursos humanos para formar a los nuevos comerciales. En conclusión, el trabajo como técnica de Recursos Humanos me ha ayudado ha desarrollar los conocimientos y las competencias adquiridas durante mi etapa formativa, ofreciendome una visión más práctica sobre los recursos humanos.

Atarfe (Granada)

Durante el periodo de trabajo realice tareas relacionadas con administración, formación y selección de personal:TAREAS DE ADMINISTRACIÓN- Marcajes mensuales.- Recuento asistencia diaria y mensual de los trabajadores de Covirán.- Vacaciones- Utilización programa A3.- Actualización fichas empleados.TAREAS RELACIONADAS CON SELECCIÓN DE PERSONAL- Criba curricular- Asistencia a entrevistas.TAREAS RELACIONADAS CON FORMACIÓN- Inscripción de empleados en distintos cursos ofrecidos por la compañía.- Entrega de diplomas.

Curso Gestión Contable, Fiscal Y Laboral En Pymes., Business Administration, Management And Operations

Con este curso he aprendido cuáles son las obligaciones contables, fiscales y laborales de los pequeños negocios, con qué modelo se.

Curso Administración Y Competencias Digitales Avanzadas (Simulación Empresarial)., Business Administration And Management, General

Este curso me ha permitido simular el trabajo diario de diferentes departamentos claves en la empresa: departamento de recepción/atención.

Máster Recursos Humanos, Coaching Y Gestión Laboral, Gestión De Recursos Humanos/Administración De Personal, General

Grado En Relaciones Laborales Y Recursos Humanos, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Bachillerato, Ciencias Sociales