Sonia d’Anjou, CRIA, sonia_danjou@hotmail.com fait partie de l’Ordre CRHA depuis 2003. Elle détient un D3C (diplôme de 3e cycle en administration) obtenu en mai 2018, une maîtrise en Analyse et développement organisationnel de l’ÉNAP complétée en 2004, ainsi qu'un baccalauréat en Relations industrielles de l’Université de Montréal obtenu en 1993. Mme d'Anjou a obtenu son diplôme de 3e cycle à l'UdeS avec un projet de recherche sur le profil de personnalité et caractéristiques propres aux télétravailleurs basés de la maison qui sont performants. Elle contribue à l’entreprise DNA RH Évaluation Inc. détenant de nombreuses licences chez plusieurs fournisseurs en tests psychométriques éprouvés, surtout à titre de consultante en conseillère en développement organisationnel, RI/RH et psychométrie. Elle effectue des projets en consultation souvent à l’aide d’outils de diagnostics psychométriques. Elle travaille également en collaboration avec l'entreprise Dialogue en règlements de conflits. Elle effectue des mandats en : développement organisationnel, amélioration de climat de travail, gestion de conflits, sondage organisationnel, restructuration et amélioration des processus, amélioration en environnement/espace de travail, implantation du télétravail, mandats RI/RH (exemples : manuels d’employé/d’employeur, rédaction de politiques d’entreprise), évaluation de candidats pour la dotation en entreprise, évaluation de potentiel, interventions en transition de carrière, formation, etc. Madame d’Anjou a occupé plusieurs postes en entreprise, dont ceux de directrice RH et d'experte en processus. Elle possède également plus de 15 ans d’expérience en dotation technique en tant que recruteuse senior en informatique, ingénierie et pour divers domaines scientifiques.