1. Berkomunikasi dengan klien atau recruitment officer ketika ada kebutuhan untuk memahami kebutuhan spesifik klien di berbagai posisi.2. Mengelola seluruh proses rekrutment maupun mass hiring untuk berbagai posisi yang dibutuhkan klien, mulai dari pengecekan deskripsi pekerjaan, rasio kebutuhan, penempatan kandidat, posting lowongan, dll.3. Melakukan pencarian kandidat (Sourcing) menggunakan berbagai job portal seperti Gawe.id, Linkedin, Kitalulus, Glints, Jobstreet, Indeed, dll.4. Melakukan wawancara awal untuk menilai keterampilan, pengalaman dan kecocokan kandidat dengan memastikan sesuai kebutuhan klien, serta mencapai target rasio kandidat yang berhasil lulus ke tahap seleksi5. Menangani terkait proses rekrutment termasuk penjadwalan wawancara, memimpin interview user, dokumentasi, penjadwalan MCU, penjadwalan training dan on boarding.6. Mengelola administrasi terkait proses negosiasi gaji, tunjangan, dll sesuai dengan kebijakan klien dan melakukan pengajuan kontrak karyawan baru atau perpanjangan kontrak karyawan ke dalam database perusahaan.7. Menyusun laporan harian tentang proses rekrutmen, pencapaian target dan hasil yang dicapai dalam kebutuhan klien di laporkan kepada recruitment officer.8. Mengelola dan memperbarui database kandidat untuk memastikan informasi terkini dan relevansi kandidat terhadap posisi yang tersedia

• Melakukan jobposting iklan pekerjaan untuk posisi Sales di berbagai portal setiap hari• Mencari talent sales bagi mitra perusahaan (head hunter)• Achieve target sebanyak 20CV/Minggu dan 100CV/Bulan• Melakukan rekrutmen dari sourcing kandidat, screening, dan selection• Menjadwalkan dan melakukan interviewing dengan kandidat terpilih melalui telefon• Mengevaluasi kandidat dan memastikan mereka sesuai dengan posisi yang dibutuhkan

• Weekly Meeting mengenai tech knowledge dan daily task• Menginput CV talent pada posisi IT 10-15 CV/hari• Melakukan Skoring menggunakan alat tes psikologi DISC, Papikostik 1 dan Papikostik 2

• Melakukan jobposting iklan pekerjaan untuk posisi IT di berbagai portal setiap hari• Mencari talent IT bagi mitra perusahaan (head hunter)• Melakukan rekrutmen dari sourcing kandidat, screening, dan selection• Menjadwalkan dan melakukan interviewing dengan kandidat terpilih• Mengevaluasi kandidat dan memastikan mereka sesuai dengan posisi yang dibutuhkan

• Bertanggung jawab dalam penyusunan data pengurusan legalitas perusahaan termasuk SIUJP,Pendirian Perusahaan, dan Pendirian CV.Meninjau dokumen penyelesaian terkait kontrak, perjanjian, triwulan, sertifikat saham dll.• Memahami sistem aplikasi OSS dan MinerbaBerkontribusi dalam kelancaran penyelesaian project dokumen Surat izin usaha jasapertambangan.• Filling document dan pengarsipan document• Berhasil menyelesaikan project Surat izin usaha jasa pertambangan dalam kurun waktu 2bulan.

- proses pencarian kandidat - membuat jobdesk, guideline interview - mapping kandidat LinkedIn- proses interview jobseeker

- Bertanggung jawab dalam proses pembuatan resi pengiriman barang serta mencatat pickup barang- Mengelola Rp 3.000.000 omset perhari dan bertanggung jawab dalam pencatatan administrasi keuangan dan pengelolaan - Memberikan informasi kepada customer terkait JNE dan menangani keluhan customer

• Menghandle Account Tiktok dan Instagram• Melakukan riset audiens untuk kebutuhan video konten• Membuat script untuk ide konten• Mengelola konten dan media serta membuat strategi konten• Memahami tools di Tiktok maupun Instagram