Consultora em gestão de pessoas

Projetos de Consultoria de Recursos HumanosTreinamento e Desenvolvimento de pessoas in companyDesenvolvimento de Liderança Seleção por competências de cargos técnicos e estratégicos Analista de Perfil Comportamental DISC/PROFILERAvaliação Psicossocial Cursos e CapacitaçõesBenchmarking

Atendimento Clínica a jovens, adultos e trabalhadores em situação de afastamento por acidente de trabalho.

Consultoria de Carreira: Plano de Recolocação Profissional com acompanhamento passo a passo. Consultoria em LinkedIn: elaboração de um perfil estratégico, estratégia de busca de vagas, networking, marketing pessoal e conteúdo.Recolocação Profissional. Elaboração de CurrículoSimulação de EntrevistaHeadhunting

- PDI – Implantação e acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Individual.- Aplicação de ferramentas de assessment.- Pesquisa de Clima Organizacional.- Avaliação de Desempenho.- Feedback.• Recrutamento e Seleção de Pessoal. • Palestras.• Workshops.• Benchmarking.* Headhunter.

- Atendimento clínico. - Supervisão da equipe multidisciplinar. -

• Gestão da equipe de 15 colaboradores composta pelos subsistemas de T&D, R&S, Avaliação de desempenho, Folha de Pagamento, Remuneração e Benefícios, Manutenção Predial, Cozinha e Transporte.• Responsável pela gestão de pessoas corporativa composta por 5 unidades de produção, totalizando 1.400 colaboradores.• Responsável pelos subsistemas de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e monitoramento dos resultados… Show more • Gestão da equipe de 15 colaboradores composta pelos subsistemas de T&D, R&S, Avaliação de desempenho, Folha de Pagamento, Remuneração e Benefícios, Manutenção Predial, Cozinha e Transporte.• Responsável pela gestão de pessoas corporativa composta por 5 unidades de produção, totalizando 1.400 colaboradores.• Responsável pelos subsistemas de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e monitoramento dos resultados individuais.• Responsável pela gestão de Endomarketing.Principais Resultados:• Reestruturação do time.• Implantação de avaliação de desempenho e prêmio por produtividade.• Definição da Política de Benefícios.• Implantação da Pesquisa de clima organizacional.• implantação do Programa de Desenvolvimento de Líderes• Melhoria dos processos internos de seleção e avaliação de desempenho.• Diminuição de 15% da rotatividade e absenteísmo comprovando dessa forma que as ações foram benéficas.• Implantação do prêmio por presença, cesta básica e assistência médica como medida de controle dos índices de turnover e absenteísmo bem como retenção de funcionários.• Promoção da qualidade de vida e melhor ambiência através de eventos corporativos como festas juninas, Dia das Mães, Dia da Costureira, e outros, comemoração de aniversários, melhorando dessa forma o vínculo entre os vários setores e impactando positivamente os resultados da produção. Show less