El arte como vehículo de inclusión, integración y transformación social

Como coordinadora de la asignatura “Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de personas”, en el Máster de Dirección de Personas y Gestión del Talento, soy la responsable de elaborar las Guías Docentes asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos en el título y de realizar el seguimiento del plan docente, coordinar y supervisar los guiones de aprendizaje de cada una de las sesiones, distribuir adecuadamente los contenidos, evitar su solapamiento y detectar deficiencias.

Human Resources Director in Derprosa, Spanish brand (part of Taghleef Industries Group) specialising in the development, manufacture and marketing of Bi-axially oriented polypropylene films for Graphic Arts, basing our leadership on sustainability, quality and constant innovation.

Funciones desarrolladas:Elaboración e implementación de la política de de RRHH de la Agencia IDEADiseño del procedimiento de reclutamiento y selección de la organizaciónDiseño e implantación de un modelo de evaluación del desempeñoEvolución de la intranet de la Agencia a una herramienta web 2.0 como palanca de gestión del talento, trabajo en red y aprendizaje colaborativoDiseño y desarrollo del plan de formaciónImplantación de ERP de RRHHCoordinar las relaciones laborales Liderar las actividades de prevención de riesgos laboralesDesarrollo e implantación de un modelo de Gestión en Igualdad y un Plan de Conciliación vida personal - vida profesional para la obtención del certificado EFR de la Fundación Másfamilia.

Profesora colaboradora en el Programa Máster Universitario de Dirección Estratégica de Recursos Humanos y en el MBA

Funciones desarrolladas:Coordinación, gestión y evaluación de acciones formativas.Gestión de las necesidades formativas del personal del instituto a nivel local y de la Comisión Europea.Coordinación de la formación del IPTS con el resto de institutos científicos del JRC (Centro de Investigación Común) y con el resto de instituciones de la Comisión Europea.Gestión del presupuesto de formación.Colaboración en la preparación de licitaciones relacionadas con formación y participación en las mesas de contratación de las mismas.Realización de la detección de necesidades formativas y priorización de las mismas de los profesionales del instituto en coordinación con los Heads of Units.

Funciones desarrolladas:Dirección y coordinación de proyectos de consultoría.Diseño de proyectos formativos.Procesos de reclutamiento y selección de nuevo personal.Diseño y desarrollo de acciones formativas.

Funciones desarrolladas:Diseño y desarrollo de acciones formativas.Tutorización y animación de comunidades virtuales.Seguimiento y evaluación de cursos online.Impartición de acciones formativas en sala.Procesos de reclutamiento y selección de personal.

Funciones desarrolladas:Diseño y coordinación de diversos proyectos de formación y consultoría (diseño de itinerarios formativos, gestión por competencias, diseño y desarrollo de programas formativos, etc.).Conceptualización de cursos de diverso tipo.Diseño y desarrollo de acciones formativas.Tutorización y animación de comunidades virtuales.Seguimiento y evaluación de cursos online.

Funciones desarrolladas:Diseño de proyectos de formación.Procesos de reclutamiento y selección de personal.Diseño y desarrollo de proyectos de consultoría en RRHH.Diseño y elaboración de distintos cursos (Trabajo en Equipo, Formación de Formadores, Comunicación, Liderazgo, Gestión de Competencias, Evaluación de la Formación, etc.), tanto para impartición presencial, como para virtualización de los mismos.Diseño de proyectos para diversos clientes para su presentación a FORCEM, así como su desarrollo tras la aprobación, tanto de formación como objetivos 4.