Sonia S. Email & Phone Number

Montreal, Qc, Ca

Canada

Sherbrooke, Québec, Canada

Communication :- Établir des relations solides avec les talents et les entreprises.- Communiquer efficacement les besoins et attentes des deux parties.- Présenter des opportunités de carrière aux talents.Recrutement :- Identifier les talents et les compétences nécessaires pour divers postes.- Sélectionner et évaluer les talents potentiels à travers des entrevues.- Intégrer les nouveaux employés dans les entreprises partenaires.Négociation :- Négocier les termes et conditions des contrats de travail.- Conseiller les employeurs sur les stratégies de rémunération.- Gérer les attentes des talents et des employeurs.Gestion de Projet :- Concevoir et déployer des plans d'action pour atteindre les objectifs de recrutement.- Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement.- Suivre les performances des candidats placés.Service Client :- Assurer une satisfaction client élevée en répondant à leurs besoins spécifiques.- Résoudre les problèmes et les conflits de manière efficace.- Fournir un support continu aux clients et aux candidats.Flexibilité et Autonomie :- Travailler de manière autonome avec une grande flexibilité.- Gérer simultanément plusieurs tâches et priorités.- Adapter les stratégies en fonction des besoins changeants.Développement des Affaires :- Développer des stratégies pour attirer de nouvelles entreprises.- Améliorer les processus de vente et de recrutement.- Renforcer la position de marché de Randstad.Connaissance du Marché :- Analyser les tendances du marché et les besoins en recrutement.- Comprendre les exigences spécifiques des différentes industries.- Conseiller les clients sur les meilleures pratiques de recrutement.

Dublin, Comté De Dublin, Irlande

Gestion du personnel : - Garantir une veille constante des relations de travail (requêtes quotidiennes, conseils, consultation, etc.) tout en hiérarchisant le traitement des tâches. Examiner les demandes de congés. Gestion stratégique et pilotage : - Satisfaire un management efficace des effectifs par l’analyse des indicateurs RH (ou KPI RH) incluant le taux de roulement, l’embauche des salariés, la rémunération puis produire la présentation des résultats au N+1 mensuellement. Recrutement des professeurs d’anglais :- Assurer la sélection des CV, le choix des candidats, la planification des entrevues et superviser les vérifications préalables à l’emploi (références, visas…). Gestion administrative : - Créer et mettre à jour les contrats de travail en adéquation avec la législation irlandaise. - Préparer la documentation nécessaire à l’obtention d’une accréditation par l’organisme Eaquals. - Actualiser les bases de données liées au personnel (environ 200 salariés).

Castelnau-Le-Lez, Occitanie, France

Gestion des ressources humaines et recrutement :- Rencontrer les entreprises dans le bassin d’emploi afin d’évaluer la nécessité en embauche.- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement, particulièrement pour les secteurs de métiers en tension (restauration, hôtellerie, manutention).- Rédiger une annonce de poste et sélectionner les personnes admissibles en utilisant la méthode de recrutement par simulation (MRS).Conseil : - Accompagner les usagers à la recherche d’emploi en assurant l’élaboration et l’application d’un projet d’orientation professionnelle.- Offrir un entretien personnalisé à l’usager permettant de poser les bases d’un diagnostic partagé et approfondi.Organisation : - Analyser et structurer un portefeuille de 1300 chercheurs d’emploi.- Proposer une veille constante concernant les demandes quotidiennes de son portefeuille, tout en hiérarchisant le traitement des tâches.Communication : - Préparer, coordonner et animer un événement lié à l’insertion professionnelle des moins de 26 ans.- Travailler en réseau avec l’association NQT spécialisée dans le mentorat professionnel pour les moins de 30 ans diplômés.

Sherbrooke, Québec, Canada

Analyse :- Observer les données socio-économiques du territoire camerounais et identifier des axes d’intervention selon les politiques de croissance locale.- Réaliser une banque de données (littérature) en balayant les études actuelles apportant une approche pertinente. Communication :- Contacter régulièrement les partenaires du programme, dont la World Wildlife Fund et la Fondation pour l’Environnement et le Développement du Cameroun. Rechercher des bailleurs de fonds pour le projet. - Assister un entretien à la Banque Mondiale. - Améliorer la communication ascendante afin de sensibiliser à l’expansion du territoire de manière durable et responsable.Principale réalisation :- Rédaction d'un travail de recherche axé sur l’évaluation et le suivi participatifs dans le cadre d’un projet de coopération internationale au Cameroun et plus précisément dans les aires protégées de Campo Ma’an et Mbam Djerem.

Région D'Aix-En-Provence, France

Gestion de la marchandise :- Contrôler l’état des stocks et ainsi définir les besoins en approvisionnement. - Réceptionner et envoyer les colis afin de garantir le bon roulement du magasin, vérifier la conformité d’une livraison. - Préparer la mise en rayon des articles ainsi que le rangement de la réserve (réassortiment, retrait des produits défectueux).Gestion administrative : - Réaliser et sécuriser le comptage des fonds de caisse. Organiser l’emploi du temps des 6 salariés de la boutique et s’assurer de leur approbation. Actualiser l’affichage légal au sein du commerce. Gestion de la vente : - Accueillir la clientèle, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits. - Effectuer les opérations d’encaissement, dont les remboursements et les demandes de détaxes. - Structurer et agencer l’espace de vente, marchandisage, en fonction des nouvelles collections en suivant les directives du siège national.

Région D'Aix-En-Provence, France

Gestion des salariés et administrative :- Accompagner les administrés et les cadres dans la mise en place du plan Préfectures Nouvelle Génération (PPNG) soit la dématérialisation de l’instruction et des demandes de titres (carte d’identité et passeports). - Structurer les besoins des effectifs afin d’élaborer des actions de formation par le biais d’entretiens individuels personnalisés. - Mesurer les impacts du PPNG sur le site en établissant une base de données.Principale réalisation : - Étudier la qualité de service rendu aux usagers, en lien avec les besoins en formation des salariés.

Aubagne

Gestion des salariés et administrative :- Optimiser la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ou gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre (GPMO).- Copiloter l’application d’un nouveau procédé d’évaluation professionnelle en lien avec les fiches de poste.- Organiser la mise en place des entretiens annuels professionnels, en utilisant des outils de planification. Communication :- Informer les administrés en développant la communication interne par le biais d’une infolettre mensuelle.

Région De Marseille, France

Connaissance des techniques d'animationConnaissance règlementaire

Maîtrise En Administration, Business Administration And Management, General, Acquis

Rédaction d'un travail de recherche axé sur l’évaluation et le suivi participatifs dans le cadre d’un projet de coopération internationale.

Master En Administration Publique, Public Administration, Acquis

Licence, Public Administration, Acquis

Brevet De Technicien Supérieur, Economics, Acquis