Sonja Krauß

Sonja Krauß Email and Phone Number

Mit emotional kompetenter Führung zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung. @
Sonja Krauß's Location
Aalen, Baden-Württemberg, Germany, Germany
Sonja Krauß's Contact Details

Sonja Krauß work email

Sonja Krauß personal email

n/a
About Sonja Krauß

Durchsetzungsstark und gleichzeitig menschlich führen: Mit emotionaler Kompetenz ist das kein Widerspruch. Damit bringe ich dich weiter:# Individuelle Trainings- für ein tiefes Verständnis, ein empathisches Gespür und einen geschärften Blick dafür, was Menschen wirklich umtreibt, antreibt und motiviert.# Wirkungsvolles Coaching für z. B.- einen souveränen Umgang mit emotionsgeladenen Situationen.- die Reflexion und Auflösung von immer wieder kehrenden, unangenehmen, stressbeladenen Emotionen.# People Change Begleitung auf Basis neurowissenschaftlicher Aspekte- Begleitung von Change Projekten mit Fokus auf die Menschen, deren Motivation und Widerstände. - Beratung zur Entwicklung und Präsentation der Change Story unter Berücksichtigung neurowissenschaftlicher Aspekte.# Exklusive Programme, z. B.- zur Vorbereitung auf die erste oder auf eine neue Führungsrolle.# Moderation von Workshops, z. B.- Führungswechselworkshops: Individuelles Coaching und ein Tag Workshopbegleitung der neuen Führungskraft mit dem Team. - Teamgespräche/Führungsfeedback.Das sind meine Kunden:# Unternehmer, die ihre Führungskultur nachhaltig und erfolgreich verändern wollen und dabei auf emotional kompetente Führungskräfte setzen# Führungskräfte, die sich optimal auf eine Führungsrolle vorbereiten bzw. sich zu einem zukunftsgerichteten „Emotional game-changing-Leader“ entwickeln wollen# Unternehmer und Führungskräfte, die noch souveräner im Umgang mit den eigenen Emotionen und generell mit Menschen sein möchten.Das ist der nächste Schritt:Wenn es dich interessiert, wie du emotionale Kompetenz trainieren oder stärken kannst, dann lass uns sprechen.Schreibe mir einfach eine Direktnachricht oder E-Mail an info@sonjakrauss.de und vereinbare ein erstes, unverbindliches Gespräch mit mir.Ich freue mich, dich kennenzulernen.Sonja Krauß

Sonja Krauß's Current Company Details
Sonja Krauß

Sonja Krauß

Mit emotional kompetenter Führung zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung.
Sonja Krauß Work Experience Details
  • Sonja Krauß
    Coach, Leadership-Trainerin U. Consultant
    Sonja Krauß Jun 2020 - Present
    Aalen, Baden-Württemberg, Deutschland
    Emotionale Kompetenz.Der spielentscheidende Faktor für erfolgreiche Führung.Mitarbeiterbindung steigern | Fehlzeiten reduzieren | emotionale Balance fördern und Leistungsblockaden überwinden | souverän im Umgang mit Menschen| unterschiedliche Generationen optimal führenGeh dauerhaft in Führung. Mit zukunftsgerichtetem Knowhow aus Neurowissenschaften, Psychologie und der Kompetenz, nonverbale Signale entschlüsseln zu können. Wirkungsvolle Umsetzungsstrategien. Praxisnahe Impulse.Wenn es dich interessiert, wie du emotionale Kompetenz trainieren oder stärken kannst, dann lass uns sprechen.Schreibe mir einfach eine Direktnachricht oder E-Mail an info@sonjakrauss.de und vereinbare ein erstes, unverbindliches Gespräch mit mir.Ich freue mich, dich kennenzulernen.Sonja Krauß
  • Fnt Software
    Head Of Human Resources
    Fnt Software Dec 2015 - Jul 2019
    Ellwangen/Jagst
    - Verantwortung für den HR-Bereich und Führung des HR-Teams, sowie fachliche Koordination von Schnittstellenpartnern- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Projekten mit Schwerpunkt auf Recruiting (u. a. Einführung von Active Sourcing), HR-Marketing (Ausbau der Arbeitgebermarke), Personalentwicklung sowie Harmonisierung und Neugestaltung von Verträgen - Begleitung von Veränderungsprozessen und -projekten- Einführung einer Arbeits- und Gesundheitsschutzorganisation- Kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender sowie Implementierung neuer HR-Prozesse, Instrumentarien und IT-Verfahren
  • Siemens
    Vice President Human Resources, Siemens Mobility, Customer Services
    Siemens Oct 2012 - Nov 2015
    Erlangen Und Umgebung, Deutschland
    - Ansprechpartnerin und Sparringspartnerin für die Business Unit-Leitung und das Management zu übergeordneten Personalthemen- Ableitung und Umsetzung der globalen Personalstrategie aus der Geschäftsstrategie der Business Unit- Koordination des jährlichen Performance Management Prozesses sowie Durchführung der Durchsprachen für das obere Management - Beratung zu und Begleitung von Organisations-, Personal- und Teamentwicklungsmaßnahmen- Identifikation von Talenten und Begleitung derer individuellen Weiterentwicklung- Nachfolgeplanung sowie Recruiting für Führungs- und Schlüsselfunktionen - Leitung von bzw. Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten- Disziplinarische Führung des HR-Teams, sowie funktionale Aussteuerung der globalen HR-Partner in den Landesgesellschaften
  • Siemens
    Referentin Für Personalentwicklung
    Siemens Nov 2009 - Sep 2012
    Berlin Und Umgebung, Deutschland
    - Einführung, Koordination und Umsetzung von Potential- und Entwicklungsprogrammen sowie Talentmanagement- Unterstützung des VP HR bei Veränderungsprozessen, Umorganisationen und der Koordination von Delegationen- Steuerung von Personalentwicklungsprojekten, z. B. Einführung eines Kompetenzmanagements - Koordination der jährlichen Mitarbeiterbefragung sowie Ableitung und Begleitung von personalrelevanten Maßnahmen- Implementierung und Betreuung eines standortübergreifenden Talent Circle- Beobachterin bei Development Centern für High Potentials sowie Nachhaltung und Begleitung der abgeleiteten Maßnahmen der Teilnehmer
  • Siemens
    Hr Business Partner
    Siemens Apr 2002 - Oct 2009
    Stuttgart Und Umgebung, Deutschland
    - Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen personalfachlichen Themen - Steuerung und Durchführung individual- und kollektivrechtlicher Maßnahmen - Entgelt- und Strukturreferentin: Sicherstellung der Tarifkonformität bei Umgruppierungen, Bewertung von Funktionen, Controlling der Einkommensstrukturen, zentrale Ansprechpartnerin für den Betriebsrat (standortübergreifend)- Durchführung einer qualitativen und quantitativen Personalplanung- Mitarbeit in Personalprojekten, z. B. Erarbeitung eines Hochschulkonzeptes für die Region Südwest- Durchführung und Moderation des jährlichen Performance Management Prozesses- Moderation von Workshops und Feedbackgesprächen- Teilnahme an Hochschulmessen und Karrieretagen- Durchführung der Personalabrechnung mit SAP R/3 HR (bis 12/2003)
  • Mapal
    Sachbearbeiterin Auftragsbearbeitung
    Mapal Aug 1995 - Sep 1996
    Aalen Und Umgebung, Deutschland
  • Südmo Schleicher Ag
    Kfm. Auszubildende
    Südmo Schleicher Ag Sep 1992 - Jul 1995
    Riesbürg

Sonja Krauß Skills

Personalwesen Personalbeschaffung Nachfolgeplanung Unternehmensstrategie Personalgewinnung Strategisches Management

Sonja Krauß Education Details

Frequently Asked Questions about Sonja Krauß

What company does Sonja Krauß work for?

Sonja Krauß works for Sonja Krauß

What is Sonja Krauß's role at the current company?

Sonja Krauß's current role is Mit emotional kompetenter Führung zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung..

What is Sonja Krauß's email address?

Sonja Krauß's email address is so****@****are.com

What schools did Sonja Krauß attend?

Sonja Krauß attended Fachhochschule Kempten - Hochschule Für Technik Und Wirtschaft, Kaufmännische Schule Aalen.

What skills is Sonja Krauß known for?

Sonja Krauß has skills like Personalwesen, Personalbeschaffung, Nachfolgeplanung, Unternehmensstrategie, Personalgewinnung, Strategisches Management.

Not the Sonja Krauß you were looking for?

Free Chrome Extension

Find emails, phones & company data instantly

Find verified emails from LinkedIn profiles
Get direct phone numbers & mobile contacts
Access company data & employee information
Works directly on LinkedIn - no copy/paste needed
Get Chrome Extension - Free

Aero Online

Your AI prospecting assistant

Download 750 million emails and 100 million phone numbers

Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.