Seit mehreren Jahren arbeite ich als Senior Management Consultant bei MYPEGASUS. Mein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Implementierung innovativer interner Recruitingstrukturen und Employer Branding Konzepte und deren zielorientierter Umsetzung. So habe ich beispielsweise das neu implementierte Dienstradleasing und weitere spannende Benefits von der Idee über die strategische und organisatorische Planung bis zur finalen Implementierung und Umsetzung in die Unternehmensgruppe eingeführt, die internen Recruitingprozesse optimiert und weiterentwickelt und den Karrierebereich unserer Website komplett neu aufgestellt und erweitert.Zudem habe ich für mein Arbeitgeberunternehmen das erste duale Studienmodell entwickelt und bin für dessen Koordination, Umsetzung und Weiterentwicklung verantwortlich - ein Bereich, der es mir ermöglicht, junge Talente zu fördern, eine Brücke zwischen akademischer Ausbildung und beruflicher Praxis zu schlagen und zur Nachwuchsförderung sowie -sicherstellung beizutragen.Bei meinem Arbeitgeberunternehmen kann ich meine Expertise in People Transformation und Unternehmenskultur zielführend einbringen, was nachhaltig zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung beiträgt. Wertschätzung und eine positive Unternehmenskultur sind mir dabei besonders wichtig. Die Zusammenarbeit im Team und der Austausch mit Kolleg*innen prägen meine tägliche Arbeit und sind Kern meiner Werte und meines Engagements für und mit MYPEGASUS.