Sonja Van Hamersveld Email and Phone Number

Charly Green, de programmamaker voor vitaliteit. Voor zowel advies, (leiderschaps)training, coaching als inspiratie komen wij heel graag bij jullie langs. Tijd voor actie om meer te doen voor vitaliteit en mentale veerkracht. Met inmiddels al meer dan 10 jaar ervaring zijn wij een club die samen met onze klanten altijd naar een route zoekt die wel werkt. Als mensen lekker in hun vel zitten volgen ook goede bedrijfsresultaten, ingewikkelder is het niet.Check ons nieuwe DoeBoek: "Gezonde Business" en ontdek welke stappen je al kunt gaan zetten.Kun je niet wachten? Bel dan gelijk 0654220354 of stuur een email naar vitaal@charlygreen.nl.

Bij Employee Growth Factory werken we aan hoe je de meest woest aantrekkelijke organisatie word voor je huidige medewerkers en toekomstige talenten.Het is een vraagstuk waar veel organisaties zich over buigen. Huidige medewerkers voelen zich binnen veel organisatie niet maximaal verbonden, geïnspireerd en gewaardeerd en lopen zomaar de deur uit, terwijl de nieuwe talenten niet in de rij staan.FILOSOFIE EN EXECUTIEMet LEVEL 3 Employee Growth heb je een nieuwe filosofie en executie in handen om hierin het verschil te maken. Door de dromen en ambities te kennen van je huidige en toekomstige medewerkers en daar van betekenis in te zijn, zie je medewerkers niet meer alleen als iets meer dan een productiemiddel maar als totaalmens. En hoe leuk is het om een onderdeel van de dromen en ambities van je medewerkers te worden en te blijven?NIEUWE RICHTINGDe LEVEL 3 Employee Growth filosofie en executie geeft management, HRM en marketing een nieuwe richting. LEVEL 3 vraagt actie en heeft impact op verschillende zaken zoals: managementontwikkeling, werving & selectie, onboarding, de academie voor persoonlijke ontwikkeling, bedrijfsevents en social media over en van je medewerkers.HRMMet LEVEL 3 sluiten de benodigde producten en diensten van HRM 100% aan op de dromen en ambities van je medewerkers. Niet zomaar wat algemene hoog abstracte (of vage) dromen en ambities in beeld brengen, maar zeer concrete dromen en ambities in je huidige functie, je toekomstige baan, je privéomgeving en vitaliteit.Hoe zouden je trainingsprogramma’s eruit zien wanneer er alleen maar gemotiveerde medewerkers deelnemen? De start van LEVEL 3 is het vastleggen van de magische stip op de horizon, met natuurlijk inzicht in de beloning voor elk individu wanneer de magische stip wordt gerealiseerd of overtroffen. Elke manager snapt en omarmt deze magische stip, LEVEL 3 filosofie en is een voorbeeld in de uitvoering ervan.

Stichting GILL (Gezond in Lichaam en Leefstijl) richt zich op de bevordering van de lichamelijke en mentale gezondheid. Hiertoe is de e-healthmodule GILL ontwikkeld. Stichting GILL richt zich op de verspreiding van deze e-healthmodule GILL, biedt training aan, ondersteunt de implementatie en coördineert wetenschappelijke onderzoeksactiviteiten.MyGill geeft mensen een richting waar er verbetering ligt te maken in je gezondheid. Het motiveert en inspireert tot vervolgstappen en daadwerkelijk aan de slag te gaan en successen te halen!De Ehealth module wordt momenteel in gezet tijdens verschillende coachingstrajecten, GGZ, ziekenhuizen en organisaties in het sociale domein. Het helpt en geeft hulpverleners een tool in handen om echt werk te maken van preventie en behandeling en begeleiding!Ook aan de slag? Neem dan gelijk contact op met 06-54220354 of mail naar info@stichtinggill.nl.

Unieke ervaringen tot een levenslange herinnering maken! En daarbij gelijk andere mensen helpen. Met onze stichting is het doel mensen blij te maken en daarmee gelijk een bijdrage te leveren aan een betere wereld. Experience 4 Life doet dit samen met Unicef. Unicef ziet de activiteiten van XP4L als waardevolle ontwikkeling en sluit aan bij hun doelstellingen voor iedereen gelijk kansen, te beginnen bij de kinderen! Wat is jouw droom?

Redactielid van het nieuwe vakblad:Nurse academy. Onderdeel van prakijkgerichte scholing voor verpleegkundigen.

Na verschillende opleidingen en werkervaringen binnen de algemene verpleegkunde, gehandicaptenzorg en sociale psychiatrie heb ik in 2009 mijn master verpleegkunde afgerond. Als verpleegkundig specialist GGZ art.14 heb ik mij in deze functie gespecialiseerd in de zorg voor mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen, farmacotherapie en leefstijlcoaching.Naast bovenstaande functie ben ik werkzaam geweest als:* Voorzitter van de Vakgroep Verpleegkunde GGz centraal (voorheen Symfora groep).* Voorzitter en mede-oprichter van het Landelijknetwerk Verpleegkundig specialisten GGZ- somatiek.* (individuele) coaching aan studenten Post HBO-GGZ en opleiding tot verpleegkundig Specialist.*Oproepkracht voor de GHOR ( Geneeskundige Hulpverlening bij Ongelukken en Rampen).

Begeleider Ontwerptraject van MANP-GGZstudenten, opleiding tot geregistreerd verpleegkundig specialist art 14.