Sonsoles Moreno ツ Email & Phone Number

Majadahonda, Es

Madrid, Comunidad De Madrid, España

Garantizar el match entre candidatos y equipos. Crear una relación de confianza con nuestros clientes, así como realizar la toma de requisitos de perfiles, negociar los fees e identificar necesidades para proponer soluciones a medida.Coordinar y gestionar a un equipo de 3 personas, dentro del Área de Atracción de Talento.

Madrid, Comunidad De Madrid, España

Onboarding, seguimiento y engagement de los empleados/as. Propuesta de nuevas ideas para su incorporación en el proceso y mejorar la experiencia de los nuevos compañeros/as. Analizar y detectar las necesidades en materia de Gestión de Personas de las diferentes áreas, así como implementar políticas (desarrollo, C&B, talento...) alineadas con la estrategia de la Compañía.Velar por el mantenimiento de bandas salariales, así como el cumplimento bonus y rewards.Asesorar en el trazado de la carrera profesional de las personas que forman la empresa. Orientando en la necesidad de upskilling o reskilling, atendiendo a sus necesidades formativas y profesionales. Establecer y coordinar la comunicación con los Managers de cada área, para una buena consecución del Plan de Desarrollo.Gestionar la relación con diferentes universidades para el lanzamiento de diferentes actos, colaboraciones y employer branding. Apoyar a los egresados al inicio de su entrada en el mercado laboral.Planificar acciones de formación interna y externa, con diferentes centros y entidades formativas.Participar en proyectos como Encuesta de Compromiso, Clima Laboral y Satisfacción de los empleados, así como su posterior análisis.Gestionar los procesos de selección tecnológicos y staff, end-to-end.Dar respuesta a dudas sobre vacaciones, nómina, retribución flexible, IT, prevención, ET y Convenio Colectivo.Asesorar y apoyar a los empleados/as en la ejecución de las distintas políticas y procesos de Gestión de Personas.Miembro de grupos de trabajo transversales: teambuilding, innovación, acciones solidarias…

Madrid Y Alrededores, España

Gestionar los procesos de selección tecnológicos y staff. Colaborar con el equipo comercial en el análisis de las necesidades y en la definición de requisitos del cliente para asegurar la calidad en el proceso de reclutamiento y selección. Realizar búsquedas utilizando fuentes de reclutamiento alternativas. Elaborar pronósticos e informes que ayudan a la toma de decisiones, dentro del proceso de selección. Negociar las condiciones salariales y contractuales con los candidatos. Gestionar de manera proactiva de publicación de ofertas y reubicación de candidatos.

Madrid Y Alrededores, España

Evaluación y selección de personas de diversos colectivos con diferentes perfiles profesionales.Funciones: comunicación con empresas, evaluación del candidato y asesoramiento laboral, entrevistas por competencias y técnicas a los candidatos, seguimiento, colaboración con entidades tutoras. Destacar el gran volumen de procesos y contrataciones que se gestionan.Responsable del Programa Incorpora de “Obra Social La Caixa”: Trabajo en red con entidades sociales. Prospección empresarial y fidelización de las marcas participantes en el Programa, gestión y comunicación de ofertas tanto propias como ajenas. Negociación y estudio de objetivos.Logros: Cumplimiento de objetivos de contratación.Cooperación en la firma de convenios con empresas y ayuntamientos.Desarrollo de competencias y habilidades: gestión de equipos, adaptación al cambio, lealtad y resistencia a la frustración. Fortalecimiento de la inteligencia emocional.

Las Rozas De Madrid Y Alrededores, España

Selección de personas con perfiles IT y generalista para empresas cliente.Comunicación con colaboradores y clientes finales, recepción de peticiones de recursos, activación de canales de búsqueda activa/pasiva, criba de currícula, entrevistas competenciales y técnicas, selección de los candidatos, presentación, defensa y negociación de candidaturas. Destacar el gran volumen de procesos simultáneos y poco tiempo de cobertura permitido por el cliente.Gestión del personal del Área de Selección: Recursos dedicados a la selección de perfiles IT y staff. De manera puntual, realización de outplacement a personas con puestos intermedios.Gestión de personal desplazado en cliente: Control y aprobación de vacaciones, PRL (interno y de cliente)…Logros: Elaboración de parte del Plan de Negocio de la empresaImplantación de procedimientos dentro del Dpto. de RRHHGeneración de material: Dossier de empresa, manuales de acogida, plantillas para gestión de personal…Desarrollo de competencias: liderazgo, gestión de equipos, orientación al cliente (fidelización), orientación a objetivos, negociación, adaptación al cambio, lealtad y sentimiento de pertenencia.

Boadilla Del Monte, Madrid

Pozuelo De Alarcón Y Alrededores, España

Selección de personas para los diversos departamentos del Centro Soporte de la empresa, además de personal retail, almacén, teleoperadores y servicio técnico de informática. Apoyo en el resto de áreas del departamento de Recursos Humanos.

Las Rozas De Madrid Y Alrededores, España

Mis principales funciones durante este periodo de prácticas fueron:- Contacto con los responsables de RRHH de nuestros clientes y asistentes a los cursos- Maquetación del material de cursos a medida y corporativos - Redacción de los informes sobre las acciones formativas - Cumplimentación de información sobre la FTFE- Apoyo a los consultores en la realización de las acciones formativas

Máster Executive Recursos Humanos, Human Resources Management And Services

1. Estrategia de RR.HH. y Transformación 2. Gestión de personas y digitalización de RR.HH. 3. Compensación y beneficios

Máster En Psicología Del Trabajo Y De Las Organizaciones Y Gestión De Recursos Humanos., Human Resources Management And Services

Licenciada En Psicología, Industrial And Organizational Psychology

Especialidad de Empresa (RRHH)