Agence généraliste d'emploi

Cette aventure m'a permis d'assouvir mon souhait de participer au développement des compétences d'hommes et de femmes dans l'univers du transport et de la manutention mécanique.Ce qui m'a motivée:- Créer des partenariats permettant la mise en place de solutions de formations sur mesure adaptées aux orientations stratégiques des structures, et également aider les entreprises à planifier leurs formations réglementaires,- Participer à faire grandir les salariés en entreprise et leur permettre de travailler avec les bons reflexes sécurité,- Permettre une avancée sur la problématique de pénurie de profils qualifiés et participer à l'enrichissement du bassin d'emploi en Eure et Loir,- Proposer des solutions de reconversion professionnelles à un large public.

400 visites clients/prospects par an,Recrutement de profils liés au transport, à la logistique et au commerce,Saisie du paramétrage client générant les variables de paie et la facturation.

Recrutement :Recherche de CV sur différents supports (sites Internet, base de données interne),Dépôt d’annonces (choix du sourcing), présélection téléphonique (parfois en anglais),Convocation aux entretiens de recrutement et envoi de réponses aux candidats,Dépouillement des tests psychotechniques et de personnalité,Création de dossiers de classement et de documents permettant la transmission rapide des informations sur les dossiers en cours pour la clientèle.Outplacement :Accueil des personnes licenciées et explication de la notion d’antenne emploi,Conseils rédactionnels et frappe de CV et de lettres de motivation des personnes en reclassement,Simulations d’entretiens après un travail sur les compétences,Recherche d’offres d’emploi sur différents supports et proposition de candidatures aux recruteurs,Recherche de formations et évaluation des projets de reconversion,Prospection téléphonique auprès des entreprises d’Eure et Loir pour connaître leurs besoins en recrutement,Création de tableaux récapitulatifs concernant les personnes suivies,Prise de parole aux réunions de suivi des antennes emploi avec la DDTEFP, l’ANPE, l’Assedic et les représentants du personnel et / ou DRH de l’entreprise.Bilans de compétences :Echanges avec les salariés en cours de Bilan de compétences,Recherches documentaires sur les différentes orientations des personnes en bilan,Dépouillement des tests psychotechniques et de personnalité,

Fabricant de Géosynthétiques de drainage dans le BTP.Accueil téléphonique et redirection des lignes vers les services concernés,Envoi de documentation à la clientèle ainsi qu’aux commerciaux sur le terrain,Travail en collaboration avec les ingénieurs géotechniciens pour les remises de prix,Rédaction des devis (avec une notion de négociation de prix),Saisie des commandes et vérification des en-cours clients,Réservation et choix des transporteurs (France et export – facture pro forma et colisage),Fidélisation de la clientèle grâce à l’animation d’un réseau d’entreprises poseuses,Organisation de salons (Pollutec…) et de séminaires d’entreprise.