Sophie Van Der Pool Email & Phone Number

• Medewerkers aansturen, begeleiden en coachen en de kwaliteit van het team bewaken.• Knelpunten signaleren binnen het team en unit Werk en een bijdrage leveren aan de oplossing hiervan.• Meedraaien en trekken van diverse projecten en verbeterinitiatieven gericht op verbeteringen of ontwikkelingen in de dienstverlening.• Inhoudelijke vraagbaak.• Beleidsafspraken vertalen naar uitvoeringsafspraken.• Ontwikkelen en beheren van werkinstructies en opleidingsmateriaal.• Onderhouden van contacten op uitvoeringsniveau met andere afdelingen en externe organisaties en instellingen.• Opzetten van leerlijnen voor medewerkers en het uitvoeren van een jaarlijks inwerkprogramma voor nieuwe medewerkers.

• Activeren, stimuleren en motiveren van werkzoekenden met een bijstandsuitkering door middel van coachingsgesprekken.• Beoordelen welk traject of welke arbeid passend is bij de situatie van de werkzoekende.• Informatie delen over kansen op de arbeidsmarkt.• Contact onderhouden met externe partners en actieve bemiddeling richting werkgevers.• Trainingen geven omtrent LinkedIn, netwerken en solliciteren.• Informeren over en toezicht houden op het naleven van de rechten en plichten vanuit de Participatiewet. Indien nodig sanctioneren.

Nederland

Als interimmer vervulde ik diverse projecten/opdrachten:- Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport/Intravacc: Junior HR adviseur- Gemeente Amsterdam: Medewerker Personeel & Organisatieadvies - Gemeente Moerdijk: Evaluatie generatiepactregeling

Utrecht En Omgeving, Nederland

● Activeren, stimuleren en motiveren van werkzoekenden met een WW-uitkering om zo snel mogelijk weer aan een baan te komen. Door middel van persoonlijke gesprekken begeleidde ik werkzoekenden richting de arbeidsmarkt. Ik luister naar de behoefte van de klant en vanuit daar adviseer en informeer ik de klant. Kijken naar de mogelijkheden die er zijn binnen de WW, zoals het volgen van scholing of een proefplaatsing bij een werkgever, is een onderdeel van mijn werkzaamheden. ● Het geven en ontwikkelen van trainingen (o.a. LinkedIn en videosolliciteren) aan verschillende doelgroepen binnen de WW.● Meewerken aan het verbeteren van de dienstverlening/klantbeleving.● Actief bemiddelen van werkzoekenden op passende vacatures. ● Projecten i.s.m. gemeente Utrecht omtrent aanpak jeugdwerkloosheid en schulden.● Workshops geven over het UWV, solliciteren en presenteren aan studenten van het MBO en HBO.● Organiseren van bemiddelingsevenementen.● Verantwoordelijk voor planning en coördinering van afspraken met klanten binnen het jongerenteam.

Utrecht

Vanuit mijn interesse in arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht wilde ik graag mijn kennis verbreden door stage te lopen bij het UWV. Tijdens mijn stage op de afdeling Uitkeren van het UWV kwam ik erachter dat mijn interesse meer lag bij het contact met de klant, dan wel het adviseren, coachen en bemiddelen van werkzoekenden. Ik heb na 6 maanden de overstap gemaakt naar het WERKbedrijf.● Het coachen en motiveren van jongeren onder de 27 jaar met een WW-uitkering richting de arbeidsmarkt doormiddel van persoonlijke gesprekken.● Als wetsuitvoerder dien ik sollicitatieactiviteiten te controleren en is het handhaven hierop een onderdeel van mijn werkzaamheden. ● Meedraaien bij het WerkgeversServicePunt. Vacatures matchen aan werkzoekenden. Bemiddelen tussen werkzoekenden en werkgevers.● Organiseren jongerenbijeenkomst● Onderzoek verricht naar het opleggen van maatregelen indien een uitkeringsgerechtigde met schulden kampt.✰ Stage afgerond met een 9.

Utrecht En Omgeving, Nederland

Juridisch advies: arbeidsrecht, sociale zekerheidsrecht.● Ondersteuning teamleiding: overnemen taken in de avonduren, rapporteren en verwerken van gegevens, aansturen van collega's, aanpassen van belscripts en meedenken over het verbeteren van de dienstverlening.● Telefonisch beantwoorden van vragen die op de site door leden/niet-leden zijn gesteld. Deze vragen hebben voornamelijk betrekking op alles wat te maken heeft met werk en inkomen, zoals arbeidsrecht en sociale zekerheid.● Telefonisch beantwoorden en administratief verwerken van vragen van leden en potentiële leden over lidmaatschap, contributie en FNV actualiteiten.●Werving en behoud van leden door een positieve klantbenadering en eengoede dienstverlening.

Utrecht

Na het behalen van de vereiste toelatingstoets tijdens de HUBA-campagne heb ik aangiftes inkomstenbelasting ingevuld.

Bachelor Of Laws (Ll.B.), Sociaal Juridische Dienstverlening

Diploma behaald. Minor arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht

Havo, Economie & Maatschappij