Carol Rodrigues Email and Phone Number

Coordeno projetos que valorizam a experiência de pessoas candidatas no processo seletivo da Bain & Company especialmente para talentos sub-representados. Garantir uma experiência memorável e inclusiva durante o processo de recrutamento e seleção é minha missão!Para isso, construo constantemente times multifuncionais em parceria com consultores internos para desenvolver análises, recursos, treinamentos e compartilhar as melhores práticas para elevar a experiência das pessoas candidatas.*Gestão da Experiência do Candidato da Consultoria (Associate Consultant e Associate Cosultant Intern)*- Gerenciar todo o processo de atração e seleção - Coordenar entrevistas com gerentes sócios e sócias e garantir o feedback aos candidatos após as entrevistas- Desenvolver e implementar estratégias para melhorar a experiência das pessoas candidatas, como melhorias na comunicação, transparência no processo e feedback contínuo- Monitorar e avaliar a eficácia de estratégias através dos indicadores de NPS e fazer ajustes conforme necessário- Criar e manter relacionamento positivos com pessoas candidatas*Gestão de programas de recrutamento focados em talentos sub-representados*- Especialista em projetos de recrutamento de D&I- Coordenação juntamente ao time para desenvolvimento de projetos de recrutamento de ponta-a-ponta (objetivos, roadmaps, engajamento, D&I, resultados)- Métricas para rastrear sucesso dos projetos, garantindo que estejam alinhados às nossas prioridades- Identificação de oportunidades externas para recrutamento, parcerias e D&I- Desenvolvimento de comunicação para ações externas em parceria com Marca Empregadora para atrair talentos sub-representados

Gestão de Mudanças- Suporte a implementação e sustentabilidade do plano de gestão de mudanças, análises e relatórios de impactos através de entrevistas de Stakeholders, e mapeamento de riscos do projeto. - Estruturação de planos de comunicação voltados para o efetivo engajamento e satisfação dos profissionais.CID - Ebony Pilar de Raça e Etnia- Responsável por gerir e executar as ações, e contribuir para acelerar as práticas de inclusão junto aos líderes do pilar.Cultura e Valores- Participação com a rede Champions e apoio em eventuais atividades.

Assistência à área de Recursos Humanos, organização de processos e coordenação de benefícios, atuo na seleção e admissão de colaboradores, rescisão, folha de pagamento, férias, rotinas administrativas, como; gerenciamento de informações, organização de arquivos, conferência de documentos, elaboração de relatórios e planilhas, solução de pendências, e atendimento aos colaboradores, coordenação dos recebimentos e envios de e-mails.