• Gestión de la formación para empleados y desempleados en modalidad II, incluyendo la coordinación de prácticas.• Organización de programas de Reskilling y Upskilling para mejorar habilidades.• Coordinación de programas DUALES que combinan trabajo y formación.• Administración de solicitudes y otorgamiento de becas para facilitar el acceso.• Gestión de certificados en instituciones privadas asegurando calidad y validez.• Realización de entrevistas de selección para alumnos y docentes.• Organización y archivo de documentación, seguimiento de programas y cumplimiento de requisitos.• Elaboración de presentaciones y material didáctico para cursos.• Seguimiento exhaustivo de proyectos formativos, incluyendo control de asistencias, feedback, revisión de evaluaciones y coordinación de prácticas.• Preparación de documentación para justificación y evaluación de programas formativos.• Learning specialist

TOIL (Técnica de Orientación e Inserción Laboral) en Agencia de colocación. Servicio de itinerarios de integración sociolaboral para personas en situación de exclusión social moderada. Gestión de itinerarios personalizados de inserción los cuales tienen como objeto mejorar la empleabilidad de personas en riesgo o situación de exclusión mediante itinerarios personalizados. La atención personalizada e intensa, entre otras, son:-Selección de las personas.-Información, valoración y seguimiento.-Elaboración del perfil de empleabilidad.-Elaboración del itinerario personalizado de inserción y firma del compromiso por la persona.-Actuaciones individuales y grupales para el desarrollo de competencias de actitud de carácter sociolaboral.-Gestión y apoyo para el acceso al empleo.-Seguimiento y apoyo para el acceso al empleo.-Seguimiento en la búsqueda activa de empleo.-Localización y seguimiento de prácticas no laborales en empresas o entidades.-Prospección empresarial.-Intermediación Laboral.-Docente y formadora de talleres online y presenciales dentro de los programas EmpleaT, EmpleaT ++ y personas mayores de 50 y/o discapacidad de la Junta de comunidades de Castilla- La Mancha. Algunas ponencias:Curriculum (CV) GanadorPortales de empleoTipos de formaciones y sus posibilidadesPreparación de entrevistasObjetivos profesionales y búsqueda de empleoHabilidades personales para el empleoCarta de motivación y elevator pitchCrea contactos y LinkedInDinámica de equiposDOCENTE: ´HABILIDADES Y HERRAMIENTAS PARA LA MEJORA PROFESIONAL CTRO0002 30H.

-Gestión y coordinación del equipo de trabajo multidisciplinar.-Análisis y diagnóstico de funciones y seleccionar a la persona más afín a dichas necesidades. -Desarrollo y organización de dos proyectos de la JCCM de empleo.-Conexión y coordinación directa con los organizadores a nivel regional del proyecto de la JCCM.-Proyecto enfocado a un gran número de participantes en búsqueda y realización de acciones para conseguir su inserción laboral por todo el territorio español.I jornadas de empleo IMPULSA-T de Formación Avanzada.-Organización de la feria de empleo digital y presencial.-Gestión de ponentes y participantes-Desarrollo y organización del contenido-Contacto con grandes empresas participantes y especialistas del área de RRHH.-Coordinación del equipo de trabajo.-Formadora dentro del evento.

Desde 2020, soy la coordinadora de los talleres de formación y aprendizaje de los diferentes colectivos que arropa la asociación IDEPA, este trabajo es a media jornada, y comprendida en los meses de diciembre a junio. Realizó colaboraciones con diferentes empresas educativas, para trabajar con adolescentes, familias, y profesionales que quieran mejorar sus habilidades blandas. Imparto talleres, workshops y masterclass, para adolescentes, familias, profesionales que quieren conseguir: -Avanzar como profesionales, descubrimiento de talentos, para mejorar sus fortalezas. -Creación de objetivos personales y profesionales, con un plan de acción para ejecutarlo.-Con adolescentes se trabaja cómo procesan la información a través de sus diferentes inteligencias, a través de actividades se plantea las herramientas de estudio desde un punto motivacional. -El taller más bestseller es el de inteligencia emocional y habilidades sociales, para comprenderse y entenderse, y por supuesto aprender a comunicarse de una forma asertiva. - Taller vivencial de gestión emocional, en el que se dan herramientas para que los usuarios aprendan a entenderse y puedan gestionar sus emociones. -Taller de padres conscientes, esta enfocado en la comunicación asertiva y escucha activa para entender y acompañar al menor.

Definición del perfil profesional que necesita tu compañía.Redacción de la oferta de empleo y publicación en diferentes plataformas.Gestión de colaboradores para presentar el perfil ideal.Búsqueda del mejor talento para tu compañía.Criba curricularRealización de llamadas telefónicas a los candidatos para examinar su adecuación al puesto y motivación.Realización de entrevistas con candidatos.Realización de informes de selección.Participar en entrevistas finales con el candidato y la empresa.Hacer seguimiento de la incorporación y on boarding del candidato.Realizamos un análisis estratégico de tu organización enfocado a la identificación, atracción y selección del talento que mejor se adapte a tus necesidades. Utilizamos las técnicas más avanzadas del mundo de los recursos humanos centradas en el comportamiento y la capacidad de las personas.

Colaboradora de Eleva, en la que a través de sesiones de coaching y diferentes herramientas acompaño a profesionales que están realizando sus prácticas como coach.

Atención a colectivos vulnerables para su inserción socio-laboral. Dotar de herramientas para la atención personalizada al individuo perteneciente a colectivos vulnerables.

Agencia de colocación de Atperson, en la sede de la zona Albacete. Encargada de gestionar el programa empleaT 2020. Acompaño a usuarios a crear un currículum para crear nuevas oportunidades laborales. Creo junto a ellos un diseño de itinerarios de acompañamiento en la búsqueda de empleo. Se diseña en equipo una estrategia para buscar empleo a través de una planificación y organización, realizando un cambio de autoconocimiento y actitud.Imparto formaciones sobre estrategias para gestionar las entrevistas. Linkedin.La comunicación con el equipo es vía slack y correo electrónico. Además de gestionar diferentes llamadas con técnicos y múltiples empresas. Gestiono las ofertas de empleo y CVs.Archivando y organización de CVs y realizo el seguimiento de los usuarios. Organización activa de todos los talleres de empleo; Elaboración e impartición de talleres y charlas de búsqueda activa de empleo, motivación, competencias digitales, habilidades sociales, emprendimiento.Intermediaciones con empresas para formación bonificada o cursos. Tras detectar necesidades de empresas realizó un asesoramiento personalizado para esa empresa. Con el objetivo de seguir formando a sus empleados.Gestión de documentación justificativa de las intervencionesElaboración de informes y memorias técnicas.Labores de difusión y negociación con entidades y organismos públicos.

Colaboró en diferentes procesos puntuales de headhunting como técnica de selección, especializada en líderes y perfiles directivos. Desde la selección de personal, procesos de reclutamiento hasta la gestión de personas.

-CURSO FELICIDAD EN EL TRABAJO. 25 de marzo a 5 de mayo. -Inteligencia emocional. 16 de junio aCoordinación de actividades, corregir, y explicar. Tutorías de seguimiento y acompañamiento personalizado.

Mis Funciones: Formadora del Proyecto Bullying Tolerancia cero con el Ayuntamiento de Albacete.Diseñar estrategias adaptadas a los sujetos.Identificar las necesidades reales para trabajar con jóvenes de 9 a 14 años, en habilidades sociales, estilos de comunicación, inteligencia emocional básica. Hablar humano y llegar al corazón. Dinamismo en realizar las formaciones prácticas y motivadoras. Establecer nuevas políticas y adaptaciones de forma online/offline.Desarrollar actividades creativas e interactivas. Elaboración y transmisión de podcast en NOVAONDA Albacete. https://www.instagram.com/novaonda_albacete/ Colaboraciones y diseños de diferentes webinnars.

En signo editores he trabajado como vendedora en puerta fría y de forma telefónica. Este fue mi primer empleo. En el corte inglés como profesional de apoyo en finde semanas y campañas.