- recruitment- spolupráca s agentúrami dočasného zamestnávania- podpora vedúcim predajne pri adaptačnom programe - realizácia rozvoja zamestnanca v adaptačnom programe na príslušnej predajni, následná spolupráca pri vyhodnotení ukončenia AP a nastavenia nových cieľov rozvoja na základe identifikácie potrieb rozvoja a na základe konzultácií so vzdelávacím tímom HR - spolupodieľanie sa na implementácii systému benefitov

- spracovanie agendy zamestnávateľa- evidencia, kontrola pracovných výkazov ZZS- príprava dokumentov výkazov pre sociálnu, zdravotnú poisťovňu- spracovanie a kontrola dochádzky

• príprava a zodpovedať za pracovno-právnu agendu od nástupu až po ukončenie pracovného pomeru (cca 800 zamestnancov)• kompletné spracovanie podkladov pre mzdy zamestnancov• príprava zmien a dodatkov k pracovnej zmluve• vystavovanie potvrdení pre zamestnancov a inštitúcie• zadávanie dát do personálno-mzdového systému (nástup, výstup, zmeny)• výdaj stravných lístkov

• starostlivosť o zverenú HR agendu (zmluvy, dodatky, predĺženia, ukončenia)• evidencia a archivácia zamestnaneckých záznamov• poskytovanie podkladov pre mzdové oddelenie (dochádzka, PN, OČR, dovolenky, lekárske prehliadky a pod.)• podpora a pomoc pri nábore zamestnancov• riešenie požiadaviek dočasne pridelených zamestnancov

• riadenie školiaceho strediska• zodpovednosť za tréningový proces operátorov vo výrobe (aj zahraničných)• aktívne vedenie školení• dohľad nad teoretickou aj praktickou časťou školenia (5S, výrobná dokumentácia, kvalita)• štandardizovanie tréningových postupov a procesov a ich zlepšovanie• vyhodnocovanie tréningového procesu (teoretická aj praktická časť testov)• zabezpečenie integrácie nových pracovníkov na montážnej linke• komunikácia s predákmi, zmenovými majstrami a vedúcimi oddelení• prideľovanie zamestnancov na pracoviská (montážna linka) na základe výstupu zo školiaceho strediska• zadávanie údajov do interného systému, spracovanie a udržiavanie systému• spracovanie kvalifikačný kariet zamestnancov• dohľad nad PO a BOZP, EMS• podieľanie sa na Kaizen WS, Lean WS

• príprava pracovných zmlúv, dohôd o zmene pracovných podmienok pri zmene mzdy• tarifného zaradenia zamestnanca, pri preradení zamestnanca na inú pracovnú pozíciu• príprava a spracovanie dokumentov súvisiacich s ukončením pracovného pomeru• organizácia a aktualizácia lekárskych prehliadok interných zamestnancov súvisiace svýkonom práce• riešenie upozornení za menej závažné porušenie pracovnej disciplíny/ neplnenie sipracovných úloh)• zadávanie a aktualizácia personálnych údajov v systéme SAP (v súvislosti s nástupom,výstupom zamestnanca, resp. v súvislosti so zmenami na základe dohôd o zmenepracovných podmienok)• Práca v dochádzkovom systéme (administrácia časových údajov a zabezpečeniesprávnych podkladov pre spracovanie miezd...)• Poskytovanie údajov pre vypracovávanie reportov a príprava reportov podľapožiadaviek interných klientov (napr. reporting nadčasov, odpracovaných hodín, neprítomností a pod.)• Administrácia nových/vystúpených zamestnancov v informačnom systéme apríprava/archivácia osobných zložiek zamestnancov• zabezpečovanie komunikácie s externými inštitúciami (sociálna poisťovňa, overovaniepracovného pomeru, Inšpektorát Práce, UPSVaR)

• koordinácia procesov vzdelávania v spoločnosti, zabezpečenie a organizácia školení• spolupráca s externými školiacimi strediskami• tvorba a implementácia v oblasti vzdelávania a školenia zamestnancov• implementácia rozpočtu na vzdelávanie a rozvoj• organizácia a evidencia lekárskych prehliadok interných zamestnancov (TeamPrevent Santé)• správa stravného systému spoločnosti (čipové karty, stravné lístky)• evidencia zamestnancov, ktorým sa zabezpečuje ubytovanie• nábor a výber zamestnancov, účasť na pohovoroch, organizácia• administratíva spojená s nástupom a výstupom zamestnancov (sociálna a zdravotná poisťovňa)• príprava podkladov pre mzdy pre 220 zamestnancov• príprava zmien a dodatkov k pracovnej zmluve• vystavovanie potvrdení pre zamestnancov a inštitúcie• zadávanie dát do personálno-mzdového systému• sledovanie a spravovanie dochádzky v systéme Apis

• administratívne práce spojené s lízingovými zamestnancami• nábor a výber zamestnancov, účasť na pohovoroch, organizácia• recruiting• zabezpečenie plynulého chodu zverených projektov• organizovanie a vedenie výberových konaní, vyhodnocovanie uchádzačov• flexibilné reagovanie na požiadavky klienta• príprava pracovno-právnej dokumentácie, príprava podkladov na mzdy a podkladov na fakturáciu

• organizovanie a vedenie výberových konaní, vyhodnocovanie uchádzačov do výroby• kontrola zamestnancov na jednotlivých pozíciách v rámci výroby• kontrola adaptácie novoprijatých zamestnancov do výroby• hodnotenia výkonnosti zamestnancov výroby• príprava a realizovanie školení pre novoprijatých zamestnancov a pre každé oddelenia výroby podľa požiadaviek nadriadených• vykonávanie auditov jednotlivých pracovísk a monitorovanie činností majstrov, team leadrov, operátorov• vykonávanie auditov jednotlivých pracovísk a monitorovanie úrovne znalostí• školenia a zaúčanie kontrolórov kvality, team leadrov a operátorov na špecifické kritériá kvality, reklamácie zákazníkov a pracovné inštrukcie

• príprava, analyzovanie a vypracovávanie výkazov o procese merania• uvoľňovanie 1. kusu pri spúšťaní výroby• komunikácia s internými oddeleniami pri podpore riešení v prípade odchýlok meraní• zadávanie dát do systému SPC, 7D reporty• riadenie nezhodného produktu vo výrobe – zastavenie a uvoľňovanie nezhodného produktu, evidencia• kontrola pracovných inštrukcií

• 3 mesiace (03/2011-6/2011) - vstupná kontrola a 5 mesiacov (06/2011-11/2011) - výstupná kontrolaVýstupná kontrola:• kontrola výstupných komponentov• práca so sceneromVstupná kontrola:• vstupná kontrola dodávaných komponentov, granulátu a masterbachu• vychystávanie reklamácii pre dodávateľov

• vedenie, vzdelávanie a motivácia predajného a obchodného tímu• aktívna účasť na obchodných rokovaniach• organizovanie a vedenie výberových konaní• vyhodnocovanie efektívnosti a nákladovosti jednotlivých pobočiek

• budovanie a rozvíjanie obchodných vzťahov• participácia na plnení obchodného plánu• zaškoľovanie nových kolegov• vedenie obchodných rokovaní