Publieke organisaties staan voor de uitdaging hun verhouding tot de omgeving en hun werkwijze sterk aan te passen. Verbinding zoeken, kennis ter beschikking stellen, meedenken, faciliteren: het zijn kernwoorden in de "verandering van tijdperken" waarin we leven. Dat betekent dat ook de organisatie sterk moet vernieuwen. Als interim professional leg ik het accent op het sterker maken van organisaties en de mensen in die organisaties. Door de organisatie samen met de medewerkers te analyseren, duidelijk te maken wat er van de organisatie wordt verwacht, een nieuwe collectieve ambitie vast te stellen en daar met vereende krachten aan te werken. Kenmerken van mijn werkwijze: - analyseren waar de organisatie staat- focus aanbrengen / tot de kern komen- verbinding zoeken, zowel intern als met de externe omgeving- mensen in hun kracht zetten en faciliteren- sturen op resultaat en effectenMijn werkwijze wordt ondersteund door ruim 40 jaar ervaring bij een groot aantal opdrachtgevers in de (semi-) publieke sector. Naast mijn professionele werk stel ik mijn kennis en ervaring beschikbaar als onbezoldigd bestuurder bij diverse organisaties.