¿Cómo pueden desarrollarse y evolucionar tus personas dentro de tu organización? Especialista en diseñar, desplegar, desarrollar y mejorar el área de talento de las empresas. Mis 2 razones de peso para ser una apasionada del talento en las empresas:✔ Entiendo los Recursos Humanos como el factor clave y diferenciador de una empresa ✔ El éxito en la gestión de las personas se consigue a través de la comunicación y escucha de todos, para de ahí extraer las necesidades e intereses tanto de negocio, como de los trabajadores. ¿En qué puedo ayudar a tu empresa si me contratas? • Crear, transformar y ajustar la imagen corporativa para fidelizar al talento interno y conseguir que muchas otras personas quieran trabajar ahí. • Poner en marcha políticas, procesos y actuaciones de gestión de personas adecuadas al nuevo funcionamiento del mercado laboral. • Negociar situaciones complejas con resultado beneficioso para todas las partes implicadas. • Dotar al área de recursos humanos de esa visión estratégica alineada a la actividad económica y productiva de cada compañía. • Adecuar la gestión del talento a las necesidades de las diferentes experiencias del empleado existentes. • Cuidar el sistema de relaciones laborales y nóminas. • Fidelizar a nuestras personas, cuidando su llegada, desarrollo y salida.Tengo un bagaje profesional de 10 años de experiencia en compañías multinacionales, empresas públicas y pymes . Esta diversidad experiencial me ha permitido ser especialista en: 1. Tener una visión analítica y global para tomar las mejores decisiones referentes a la gestión de las personas 2. Cuidar a todas las partes interesadas con empatía, escucha activa y afán integrador, para que las personas se sientan parte importante de la empresa. 3. Dialogar con las personas para prever los conflictos y disfunciones en los equipos de trabajo, buscando una solución a los problemas. Mi perfil dentro de los recursos humanos es muy versátil, acostumbrada a gestionar equipos de trabajo en estas áreas de RRHH: selección, learnability, políticas retributivas, feedback, promoción interna, comunicación y desarrollo. ¿Qué día hablamos? ☎