Human Resources Director
Current• Creación y optimización del departamento de Recursos Humanos.• Seguimiento de proyección de crecimiento. • Gestión de conflictos y relaciones laborales.• Administración del personal, proceso de altas y bajas. • Evaluación de desempeño.• Definición e implementación de nuevas políticas e iniciativas.• Reclutamiento y selección, desarrollo de talento y planes de carrera.• Proceso de onboarding y capacitación.• Detección de las necesidades de la compañía.• Administración de compensaciones y beneficios.• Comunicación interna.• Eventos de integración.