• Calculeaza drepturile salariale conform pontajului, contractelor de munca, politicii firmei si legislatiei in vigoare.• Intocmeste si distribuie fluturasii de salarii.• Tine evidenta concediilor de odihna pentru fiecare departament si verifica pontajele cu cererile de concediu de odihna certificatele medicale• Intocmeste lunar un estimat privind cheltuielile cu salariile, precum si situatia privind cheltuielile totale, venitul net / salariat pe fiecare departament.• Primeste si analizeaza diferite cereri / reclamatii ale salariatilor in domeniul resurselor umane propunand solutii pentru rezolvarea acestora.• Acorda consultanta conducerii firmei si salariatilor in probleme de gestiune a personalului.

- Mentinerea relatiilor cu organele administratiei publice;- Efectuarea de situatii si rapoarte catre managementul companiei;- Inregistrarea corecta si la zi a tuturor datelor de contabilitate primara si gestiune contabila: facturi de intrare de marfa, facturi de cheltuieli, incasari si plati prin orice instrumente de incasare / plata, deconturi de cheltuieli, bonuri de consum, etc;- Inregistrarea si indosarierea facturilor si urmarirea incasarilor la termen a facturilor emise catre clienti; - Colectarea si inregistrarea in contabilitate a chitantelor, dispozitiilor de plata sau incasare, deconturilor si documentelor aferente platilor efectuate de firma, completarea si inchiderea zilnica a Registrului de casa;- Tinerea la zi a evidentelor pe furnizori si urmarirea efectuarii platilor la scadenta;