Head of Sales et membre du Codir,En tant que Head of Sales, je dirige l’équipe commerciale pour stimuler la croissance et maximiser les opportunités de marché. Mon rôle inclut le développement et l’exécution de stratégies de vente, la gestion des relations clients clés et l’optimisation des processus de vente.Membre du Comité de Direction (Codir)En tant que membre du Codir, je contribue activement à la définition des stratégies globales de l’entreprise, en apportant une perspective orientée vers les ventes et le marché. Mon implication au sein du Codir me permet de collaborer avec des leaders de différents départements pour atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise.1. Simplébo permet à des milliers de professionnels d’avoir une visibilité sur le web ! 2. → Une technologie puissante qui semi-automatise la création et le référencement des sites3. → Un service incroyable : plus de 2000 avis positifs laissés par nos clients sur Trustpilot / Google4. → Une Startup rentable Nous recrutons des talents en continu pour soutenir cette croissance !

Head of Sales et membre du Codir, En parallèle de l’animation de l’équipe inbound (10 sales account executive), construction d’une équipeoutbound (outils et process) : Recruter, animer, accompagner et former une équipe de 15 SDRsédentaires à Alger et 10 Sales à Bordeaux avec une démarche de développement du CA(coaching, double- écoute via Modjo, 1-1, formation)Vous avez une SCI ou LMNP ? Notre cabinet d’expertise comptable 100% Français établit vos comptes annuels et effectuent la déclaration fiscale de votre activité. 👌 Oubliez les logiciels de compta et les déplacements en physique chez votre expert comptable. Ne vous souciez plus des échéances fiscales et concentrez vous sur vos investissements immobiliers. Nous nous occupons de tout ce que vous n’aimez pas faire. A chacun son métier. D’ailleurs, un expert vous sera dédié pour vous aiguiller.

Head of Sales et membre du Codir Mes missions : - Recruter, animer, accompagner et former une équipe de 15 commerciaux sédentaires (Account executive et manager) dans leurs démarches de développement du CA (coaching, double- écoute, 1-1, formation)- Être l'interface avec le marketing : compte-rendu quotidien sur le traitement et la qualité des MQL, analyse et reporting sur l'efficacité des campagnes marketing.- Optimisation de l'ensemble des process et outils pour améliorer les performances- Conception et amélioration continue des scripts de vente- Résultats S1 2020 : vente +130% vs 2019, appels + 300%, changement du plan de rémunérationP.s. : On recrute ! Retrouvez nos offres sur https://jobs.captaincontrat.com/Captain Contrat est le pilier juridique et administratif des TPE/PME : une plateforme unique qui les accompagne au quotidien à toutes les étapes de leur développement, grâce à des contenus, des services en ligne et des conseils directs d’avocats.Qu’il s’agisse de rédiger des statuts ou des contrats commerciaux, de gérer l'administratif ou d’être mis en relation avec un avocat expert, Captain Contrat aide les entrepreneurs et chefs d’entreprises à développer sereinement leur business et faire du juridique un atout créateur de valeur.

Mes missions :• Diriger et animer une équipe d’Ingénieurs Commerciaux pour assurer la réalisation des objectifs chiffre d’affaires et de la marge brute d'un nouveau district "chasse GCR"• Développement et fidélisation d’un portefeuille de clients spécifiques Grands Comptes Paris/Idf (entreprise>100 employés)• Assurer la direction, le contrôle, l’animation, la formation d’une équipe commerciale et développer le savoir-faire et la motivation de l’équipe.• Analyser les portefeuilles commerciaux, pour établir les prévisions de ventes et s’assurer de la réalisation des objectifs• Valider les propositions commerciales et veiller à l’application des conditions de vente envers les clients (remise, délais de paiement, tarifications) conformément à la politique commerciale définie

Lancé en juin 2013 par Thibault Lanthier, Benoit Grassin et Nicolas Klein,MonDocteur propose la solution de gestion de cabinet la plus complète du marché etambitionne de révolutionner le secteur de la e-santé ! Notre mission : proposer auxmédecins des outils digitaux simples et adaptés à leurs besoins pour leur simplifier lavie et celle de leurs patients.Soutenu par le groupe Lagardère, le concept cartonne et fait l’unanimité chez lespraticiens autour du produit le plus complet du marché .Mes missions en quelques mots : - Définir et piloter la stratégie commerciale de la Zone Grand Nord : Normandie, Hauts de France, Grand Est (20 personnes et 6 bureaux : Caen, Rouen, Lille, Reims, Strasbourg, Nancy- Accompagner les Sales et City Manager sur les ventes stratégiques des régions- Analyser la performance & Reporting- Recruter, former et animer mon équipe de Sales et City Manager (20 personnes)MonDocteur en quelques mots :+ de 12 000 praticiens autour de 60 spécialités+ 400 établissements de santé1200 villes partout en France200 salariés, 30 bureaux régionauxNos ambitions :=> Équiper 20% des professionnels de santé d’ici 2 ans=> Inventer la santé connectée de demain et fluidifier le parcours de soin

Lancé en juin 2013 par trois startupers, MonDocteur est l’un des leaders Français de la prise de rendez-vous médical en ligne et ambitionne de révolutionner le secteur de la e-santé !Notre mission : rapprocher les patients de leurs médecins et simplifier leurs liens grâce aux outils numériques. Chez MonDocteur, nous pensons que la simplicité révolutionnaire de notre service soutient une relation patients-médecins bienveillante, ouverte, bénéfique pour tous.-Création et développement de l'antenne régionale en Normandie* Résultats : Implantation locale avec l’ouverture de 2 bureaux (Rouen et Caen) - Recruter, former et accompagner les commerciaux pour accélérer le déploiement en Normandie* Résultats : + 6 commerciaux - Responsable du budget alloué au développement de MonDocteur.fr en Normandie- Coaching et formation des nouveaux commerciaux (prospection et prise de rendez-vous …)- Fédérer les équipes, brainstorming autour des associations gagnantes de ventes… - Augmenter le CA de la région via le pilotage de la commercialisation de notre logiciel SAS auprès des médecins et grands comptes en Seine Maritime, Calvados, Manche et l’Orne - Développer la notoriété de l’outil/du service auprès des médecins et de la région *Résultats : Parc x2 à date - Gérer et piloter le reporting des performances de la région (RU hebdo avec le DG) - Développer les projets et partenariats avec les établissements de Santé de la région MonDocteur en quelques mots :● + de 12 000 praticiens● 834 villes partout en France● 30 bureaux régionaux● + 2 millions de RDV par mois● 12 millions de visiteurs par mois sur www.mondocteur.fr● Soutenu par le groupe français Lagardère à hauteur de 15 millions d’euros en deux ans Pour en savoir plus sur MonDocteur : http://www.mondocteur.fr/rejoindre-le- projet-mon- docteur

- Porter la démarche de transformation de la nouvelle stratégie et du nouveau positionnement de Bouygues Telecom en lien étroit avec la Direction Générale dans un objectif d’amélioration de la performance - Coordonner, synchroniser et s’assurer de la transversalité de la démarche au sein des équipes et faire avancer les chantiers au sein du « pôle Performances »- Préparer et accompagner les Comités de Pilotage - Garantir la progression du chantier en ligne avec le calendrier- Réaliser et formaliser les analyses d'impacts et le déploiement des recommandations

- C.A : 987 K€ en 2013. Numéro 1 France des Clubs Bouygues Telecom en mars 2013, décembre 2013, septembre 2014- Management et animation d’une équipe de 12 vendeurs - Coaching de l’équipe (rebond conseil, amélioration des performances dans un objectif de génération de valeur…) - Analyser et piloter les ventes via un suivi quotidien des indices d’activité et envoi à la Direction Commerciale et Financière - Etablissement des plans d'actions mensuels pour garantir l'atteinte des objectifs fixés pour le Club- Fédérer les équipes, brainstorming autour des associations gagnantes de ventes…- Participation et interface avec le Marketing Stratégique (autour des problématiques de lancement des nouvelles offres, produits ou services, des parcours clients, des techniques de ventes, de création de trafic en magasin...)- Responsable du budget alloué au développement de l’animation commerciale au sein de la zone de chalandise - Coordination des Experts Pros du secteur de Paris : animation des comités business, suivi quotidien et mise en place d’opération d’amélioration du trafic (opérations de phoning et événements favorisant la promotion de l’univers professionnel Bouygues Telecom)- Manager recruteur pour la région Île de France : participation en association avec les R.H aux différents salons et cessions de recrutements de Bouygues Telecom et de façon autonome dans le club

- C.A : 645 K€. Management et animation d’une équipe de 5 à 6 vendeurs- Responsable des règles de gestion administrative, comptable et financière ainsi que des procédures en vigueur- Gestion et sécurisation des stocks - Obtention d'une Licence de management en double cursus

- C.A : 345 K€. Management et animation d’une équipe de 4 vendeurs

-C.A : 500 K€. Management et animation d’une équipe de 2 à 3 vendeurs (Evolution +12% 2008 /2009…

-Animation de l’équipe de vendeurs (briefing équipes, pilotage des objectifs…)