De juiste mensen aantrekken kan knap lastig zijn. Terwijl zij onmisbaar zijn voor de groei en ontwikkeling van jouw organisatie. Een vacature simpelweg plaatsen op je eigen website, levert meestal niet de gewenste resultaten op. Als een medewerker vertrekt of je hard aan het groeien bent, ben je vaak genoodzaakt om snel te schakelen. Waardoor er geen tijd en ruimte over is om aandacht aan het proces te besteden. Wij geloven in de kracht van aandacht. Door bewust tijd en ruimte te… Show more De juiste mensen aantrekken kan knap lastig zijn. Terwijl zij onmisbaar zijn voor de groei en ontwikkeling van jouw organisatie. Een vacature simpelweg plaatsen op je eigen website, levert meestal niet de gewenste resultaten op. Als een medewerker vertrekt of je hard aan het groeien bent, ben je vaak genoodzaakt om snel te schakelen. Waardoor er geen tijd en ruimte over is om aandacht aan het proces te besteden. Wij geloven in de kracht van aandacht. Door bewust tijd en ruimte te creëren, zorg je voor een duurzame match, die voldoening geeft én meer oplevert. Voor jou en de kandidaat.Om talent te vinden en te behouden moet je op een opvallende en passende manier aandacht trekken. De aandacht vasthouden op essentiële momenten. En onverdeelde aandacht blijven geven na de start. Juist die combinatie zorgt dat jij als werkgever onderscheidend bent én blijft. Zelfs in deze krappe arbeidsmarkt.Maar hoe doe je dat? Met onze unieke, integrale aanpak! Met de Cirkels van Aandacht hebben wij dé manier gevonden om jouw recruitment succesvol te maken.Dat is de reden waarom we niet vóór maar mét onze klanten samenwerken. We ondersteunen ze bij het opstellen van een functieprofiel, de keuze van passende online advertentiekanalen, het behandelen van sollicitaties tot de aanname van de juiste kandidaat. Omdat we geloven in onafhankelijk advies richting onze opdrachtgevers en kandidaten werken we in tegenstelling tot 95% van de markt ook niet met anonieme vacatures en bemiddelingsfee's. Steamz gaat full ahead! Vanuit ons kantoor in 's-Hertogenbosch ondersteunen we onze klanten op uurbasis en weten we besparingen tot 70% op de recruitmentkosten te realiseren terwijl 95% van "onze vacatures" succesvol vervuld worden. Meer informatie over onze unieke werkwijze vind je op www.steamz.nl. Show less

Metaalkanjers bemiddelt vakmensen die werkzaam zijn in de Metaalindustrie van fijnmechanica tot scheepsbouw. Onze focus ligt op: • Verspaning• Lassen• Montage, Service & Onderhoud• Werkvoorbereiding & Calculatie• Cad-Cam, Ontwerp & Tekenen• Verkoop & Advies• ManagementMetaalkanjers wil de grootste speler in Nederland worden op het gebied van werken in de metaalindustrie. We brengen kandidaten en werkgevers bij elkaar, maar laten hen ook uitblinken in wat… Show more Metaalkanjers bemiddelt vakmensen die werkzaam zijn in de Metaalindustrie van fijnmechanica tot scheepsbouw. Onze focus ligt op: • Verspaning• Lassen• Montage, Service & Onderhoud• Werkvoorbereiding & Calculatie• Cad-Cam, Ontwerp & Tekenen• Verkoop & Advies• ManagementMetaalkanjers wil de grootste speler in Nederland worden op het gebied van werken in de metaalindustrie. We brengen kandidaten en werkgevers bij elkaar, maar laten hen ook uitblinken in wat ze doen. We helpen onze opdrachtgevers bij het boeien en binden van nieuwe werknemers en ondersteunen onze kandidaten bij het maken van de volgende stap in hun carrière. Show less

BaasBas Arbeidsbemiddeling is een arbeidsbemiddelaar uit ’s-Hertogenbosch die met een persoonlijke aanpak maatwerk levert aan zowel onze opdrachtgevers als kandidaten. Onze opdrachtgevers en kandidaten komen uit diverse branches en niveaus. Wij leveren arbeidsbemiddeling op maat, dat laat zich niet specificeren!Voor onze opdrachtgevers gaan wij op zoek naar een kandidaat die voldoet aan alle eisen en beschikt over de benodigde capaciteiten. Tevens vinden wij het belangrijk dat een… Show more BaasBas Arbeidsbemiddeling is een arbeidsbemiddelaar uit ’s-Hertogenbosch die met een persoonlijke aanpak maatwerk levert aan zowel onze opdrachtgevers als kandidaten. Onze opdrachtgevers en kandidaten komen uit diverse branches en niveaus. Wij leveren arbeidsbemiddeling op maat, dat laat zich niet specificeren!Voor onze opdrachtgevers gaan wij op zoek naar een kandidaat die voldoet aan alle eisen en beschikt over de benodigde capaciteiten. Tevens vinden wij het belangrijk dat een kandidaat past binnen de bedrijfscultuur van de opdrachtgever. Daarnaast gaan wij voor enthousiaste kandidaten op zoek naar een passende functie en organisatie. Het gaat bij ons om het succesvol invullen van de vacature, in plaats van het simpelweg invullen van de vacature. Dit stralen wij ook uit in ons beleid. Wij werken op een “no cure, no pay” basis waarbij onze zeer scherpe bemiddelingsfee pas gefactureerd wordt wanneer een kandidaat succesvol door zijn of haar proefperiode heen komt. Show less

Tasks and responsibilities:- General operations- Labour resourcing and absence management- Steering of production employees (100)- General house keeping and continual improvement activities- Re-allocating tasks or rescheduling production, where necessary - Recruitment