mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, mit einem Schwerpunkt auf der Selektion von Kader und Spezialisten in Baugewerbe und Industrie. Als Owner & Managing Consultant bei HRM Management GmbH biete ich meinen Kunden individuelle Lösungen in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung, Coachings und Personalendiagnostik, sowie Interim Management und Unternehmensnachfolge. Mein Ziel ist es, die Potenziale und Talente meiner Klienten zu erkennen, zu fördern und optimal einzusetzen.Seit März 2021 bin ich zudem Geschäftsleitung bei Project Solution 50 GmbH, einem innovativen Unternehmen, das erfahrenen Fachleuten mit Architekten- und Bauingenieurhintergrund ab 50 Jahren die Möglichkeit bietet, sich auf dem Markt zu präsentieren und ihr Wissen dem Kundenunternehmen kurzfristig, je nach Bedarf mit unterschiedlichen Auslastungen, anzubieten und zielorientiert einzubringen. Ich bin verantwortlich für die Akquisition, Betreuung und Vermittlung von Freelancern und Ad Interim Managern, die sowohl für Entlastung in laufenden Projekten sorgen als auch die komplette Projektleitung in der Planungs- und/oder Ausführungsphase übernehmen können. Zu meinen Kompetenzen gehören Recruiting, Employee Relations, Employee Engagement, sowie Englisch und Französisch als Fremdsprachen.