Somos Khernz Talent Management, consultora especializada en brindar soluciones en recursos humanos. Formamos parte del Holding New Transport S.A, empresa Peruana con más de 30 años en el mercado, más de 500 trabajadores y presencia internacional.Nuestros servicios: Gamificación y Virtualización.E-LearnigReclutamiento y Selección / HeadhuntingEvaluaciones.Capacitaciones y Talleres.Proyectos grupales de selección internacional.

Nuestros servicios: Gamificación y Virtualización de procesos integrales.E-LearnigReclutamiento y Selección / HeadhuntingEvaluaciónes integrales.Capacitaciones y Talleres.

Encargado de contactar y mantener las cuentas más importantes de la línea con una facturación promedio de S/.30,000 mensuales.Cumplimiento de Kpi´s establecidos por la región a fin de alcanzar los resultados planteados.Manejo de pipeline y forecast tanto propio como del equipo de consultoría.Responsable de la venta, seguimiento a la facturación y cobranzaAcompañamiento al equipo de consultoría con la finalidad de cumplir con los tiempos y calidad propuestos al… Show more Encargado de contactar y mantener las cuentas más importantes de la línea con una facturación promedio de S/.30,000 mensuales.Cumplimiento de Kpi´s establecidos por la región a fin de alcanzar los resultados planteados.Manejo de pipeline y forecast tanto propio como del equipo de consultoría.Responsable de la venta, seguimiento a la facturación y cobranzaAcompañamiento al equipo de consultoría con la finalidad de cumplir con los tiempos y calidad propuestos al clienteEncargado de gestionar estrategias comerciales con la finalidad de expandir la marca a nivel nacional. Show less

Responsable de la venta y operación del área. Encargado directo de un equipo de 11 personas (2 comerciales/ 4 consultores para la línea de headhunting / 2 asesoras de empleabilidad / 3 personas de capacitación). Reporte a la Gerencia de Bumeran PerúFormación y capacitación de los equipos responsables de los 4 servicios a cargo.Responsable de generar estrategias comerciales que nos permitan desarrollar, posicionar la marca en el mercado peruano.Manejo del P&L y NPS del área. De… Show more Responsable de la venta y operación del área. Encargado directo de un equipo de 11 personas (2 comerciales/ 4 consultores para la línea de headhunting / 2 asesoras de empleabilidad / 3 personas de capacitación). Reporte a la Gerencia de Bumeran PerúFormación y capacitación de los equipos responsables de los 4 servicios a cargo.Responsable de generar estrategias comerciales que nos permitan desarrollar, posicionar la marca en el mercado peruano.Manejo del P&L y NPS del área. De igual manera, control de los Kpi´s tanto comerciales como de gestión de procesos. Show less

Responsable del resultado comercial como de la correcta gestión de los procesos. Puesta en marcha del nuevo servicio de proyectos internacionales. Encargado directo de un equipo de 5 personas (3 consultores para la línea de headhunting / 2 consultores para proyectos internacionales). Reporte a la Directora General. • Liderazgo y desarrollo del servicio de proyectos internacionales, donde se logró gestionar la migración de aproximadamente 90 personas a más de 8 empresas a nivel… Show more Responsable del resultado comercial como de la correcta gestión de los procesos. Puesta en marcha del nuevo servicio de proyectos internacionales. Encargado directo de un equipo de 5 personas (3 consultores para la línea de headhunting / 2 consultores para proyectos internacionales). Reporte a la Directora General. • Liderazgo y desarrollo del servicio de proyectos internacionales, donde se logró gestionar la migración de aproximadamente 90 personas a más de 8 empresas a nivel Europa. • Creación de alianzas estratégicas con entidades educativas, generando sinergias que permitieron llegar a los principales profesionales de manera exclusiva. • Fuerte relacionamiento con las áreas de logística y operaciones. De igual manera, con entidades como embajadas con la finalidad de incrementar las oportunidades de proyectos en el extranjero. Se logró incrementar los proyectos en un 50%.• Implementación del equipo responsable de los procesos de middle management logrando en el primer año cubrir un 30% del total de la facturación de la marca.• Responsable del manejo del P&L y NPS del área. De igual manera, control de los Kpi´s tanto comerciales como de gestión de procesos. • Durante el 2018 y 2019 me reconocieron como el 3 mayor generador de oportunidades dentro de la firma. En el Q2 y Q3 logré el mismo reconocimiento a nivel regional. Show less

Responsable de implementar la estrategia comercial en el área. Gestión de procesos top management. Reporte directo al Director del país y supervisión de 1 colaboradores. • Definición de la estrategia comercial y metodología a usarse en los procesos de selección de top management en el área • Implementación de Kpi´s que nos llevaron a tener un mayor control sobre la gestión comercial. De igual manera, lograr mejorar los tiempos llegando a cerrar procesos en 8 días hábiles.

Responsable del equipo comercial de la división. Un equipo de 4 personas directamente y otras 5 de manera indirecta. Reporte al director de la División.• Elaboración del plan estratégico comercial que cada ejecutivo debía manejar con la finalidad de lograr el budget propuesto.• Evaluación y análisis de información necesaria que nos permitiera definir los principales sectores que debíamos atacar. • Posicionamiento en el top 3 de los comerciales más importantes en la región… Show more Responsable del equipo comercial de la división. Un equipo de 4 personas directamente y otras 5 de manera indirecta. Reporte al director de la División.• Elaboración del plan estratégico comercial que cada ejecutivo debía manejar con la finalidad de lograr el budget propuesto.• Evaluación y análisis de información necesaria que nos permitiera definir los principales sectores que debíamos atacar. • Posicionamiento en el top 3 de los comerciales más importantes en la región recibiendo un reconocimiento no solo por parte de la gerencia país sino también la dirección regional. • Responsable de liderar el equipo encargado del 70% de la meta comercial mensual por la división.• Responsable de manejar las ventas corporativas en la región de centro américa. Show less