Attività svolte: Caricamento e gestione anagrafiche del personale somministrato Caricamento presenze e controllo timbrature, chiusura cartellini dei dipendenti e quadratura con giustificativi relativamente a molteplici CCNL (es. commercio, metalmeccanica, pubblici esercizi, conceria, legno arredamento) Elaborazione di circa 500 cedolini paga mensilmente Gestione adempimenti post-paghe periodici (F24, Modello Uniemens, archiviazione cedolini, LUL) ed annuali concernenti la… Show more Attività svolte: Caricamento e gestione anagrafiche del personale somministrato Caricamento presenze e controllo timbrature, chiusura cartellini dei dipendenti e quadratura con giustificativi relativamente a molteplici CCNL (es. commercio, metalmeccanica, pubblici esercizi, conceria, legno arredamento) Elaborazione di circa 500 cedolini paga mensilmente Gestione adempimenti post-paghe periodici (F24, Modello Uniemens, archiviazione cedolini, LUL) ed annuali concernenti la gestione del personale (CU, Modello 770) Gestione e quadratura della contabilità del personale per centri di costo, produzione reportistica ed invio della stessa ai reparti amministrativi Gestione dell’intero processo di fatturazione del personale somministrato Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e relative comunicazioni agli enti preposti Consulenza tecnico-operativa alle filiali in materia giuslavorista Pratiche periodiche (infortunio, maternità, allattamento, congedi, assegni famigliari ecc.) Gestione disciplinare del personale: lettere di richiamo, richiami verbali, addebiti, multe Gestione del rapporto con i sindacati e contenziosi Show less

Attività svolte: Reclutamento e selezione del personale Amministrazione del personale: inserimento fogli presenza, invio comunicazioni obbligatorie (assunzioni, proroghe, cessazioni) tramite S.A.R.E., invio infortuni tramite sito INAIL, creazione e variazioni anagrafiche dipendenti, gestione del processo di assunzione, redazione contratti di prestazione e di somministrazione Front office: filtro telefonate, accoglienza candidati, inserimento curricula a video (uso gestionale… Show more Attività svolte: Reclutamento e selezione del personale Amministrazione del personale: inserimento fogli presenza, invio comunicazioni obbligatorie (assunzioni, proroghe, cessazioni) tramite S.A.R.E., invio infortuni tramite sito INAIL, creazione e variazioni anagrafiche dipendenti, gestione del processo di assunzione, redazione contratti di prestazione e di somministrazione Front office: filtro telefonate, accoglienza candidati, inserimento curricula a video (uso gestionale aziendale OL-Match) Attività di pre-sale in ambito di ricerca di nuovi potenziali clienti Show less

Attività svolte: Gestione dell’intero processo di selezione ed inserimento e coordinamento delle risorse all’interno della struttura organizzativa Progettazione e sviluppo di programmi di assessment Collaborazione con l’amministrazione nella gestione degli aspetti contrattuali ed amministrativi del personale Selezione e setup del software per la gestione dei processi di selezione e archiviazione curricula

Attività svolte: Gestione di progetti di outplacement di gruppo: colloqui a supporto dell’attività di ricollocazione, consulenza orientativa e valutazione di competenze (uso di strumenti di valutazione, test e questionari attitudinali), supporto all’elaborazione di curricula e strumenti di contatto col mercato del lavoro, accompagnamento e supporto strategico dei candidati durante il processo di ricerca, monitoraggio nella fase di selezione ed inserimento in azienda, organizzazione ed… Show more Attività svolte: Gestione di progetti di outplacement di gruppo: colloqui a supporto dell’attività di ricollocazione, consulenza orientativa e valutazione di competenze (uso di strumenti di valutazione, test e questionari attitudinali), supporto all’elaborazione di curricula e strumenti di contatto col mercato del lavoro, accompagnamento e supporto strategico dei candidati durante il processo di ricerca, monitoraggio nella fase di selezione ed inserimento in azienda, organizzazione ed erogazione di seminari formativi (docenza, gestione aule e materiale didattico), informativa sulla normativa legata agli ammortizzatori sociali (cigs, mobilità). Ampliamento dei contatti della rete aziendale con potenziali clienti ed enti di selezione, Promozione profili e reperimento posizioni sul territorio, monitoraggio mercato del lavoro. Show less

Stage post master:- supporto ai consulenti senior durante i colloqui con i candidati, nei percorsi di ricollocazione professionale, nella valutazione delle competenze, nella definizione dell’obiettivo professionale, nella stesura dei risultati dei test. - monitoraggio delle offerte di lavoro su Internet. - organizzazione seminari.