Stefanie S. Email and Phone Number

• Beratung der und Zusammenarbeit mit den Sales-, Service- und Delivery (SSD)-Funktionen in Österreich• lokale Umsetzung wichtiger Initiativen, abgestimmt auf die HR-Strategie und Geschäftsanforderungen• Zu lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften beraten• Manager und Mitarbeiter in relevanten HR-Prozessen und -Richtlinien schulen• Lokale Führungskräfte coachen und entwickeln, um Managementfähigkeiten zu verbessern

• Beratung, Anleitung und Unterstützung der Sales-, Service- und Delivery (SSD)-Funktionen in ausgewählten Regionen Deutschlands• Entwicklung und Coaching von Führungskräften• Auswahl und Einarbeitung von Managern• Performance Management, Talent Mapping und Nachfolgeplanung• Rechtliche Unterstützung und Disziplinarmaßnahmen• Untersuchungen und Ermittlungen bei Richtlinienverstößen oder Fehlverhalten

• Betreuung und Beratung von über 140 Managern in der DACH-Region mit über 35 Filialen• Kommunikation von Prozess- oder Projekteinführungen und änderungen im Personalwesen• Umsetzungen der globalen HR-Strategie auf lokaler Ebene• Zusammenarbeit mit den HR-Teams und der Rechtsabteilung in der Europazentrale• Betriebsratskooperation und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen• Weiterbildung und Schulung des Storemanagements • Mitwirkung in der Talentgewinnung, inkl. Interviews und Beschaffung• Betreuung von Filialschließungen und -eröffnungen, inkl. Einstellungs- und Entlassungsgesprächen

• Betreuung von 34 Nike und 6 Converse Stores in der DACH-Region, • Stakeholder-Management und Kommunikation mit verschiedenen Teams und Hierarchieebenen, • Personalentwicklungsmaßnahmen und Bereitstellung von Schulungen, • Unterstützung der Stores bei der Personalbeschaffung und Vermarktung der Positionen, • Personaladministration von über 1.000 Mitarbeitern, • Unterstützung bei Restrukturierungsmaßnahmen wie Filialschließungen, • Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit den Stores und den HR Service Centern in der Europazentrale

• Unterstützung der HR Business Partner im Bereich Human Resources Manufacturing am Standort Hanau, • Betreuung der studentischen Aushilfen, • Erstellen von Trainingsbedarfsanalysen und Planung von externen/ internen Trainingsmaßnahmen, • Bewerbermanagement inkl. Einstellungstests und Erstellung von Vertragsunterlagen, • Planung und Organisation der jährlichen Jubilarfeier