Stefanie Agnes Gentil Email & Phone Number

Itapecerica Da Serra, Sp, Br

Suporte de todos os subsistemas de RH para negócios diversos: Warehouse, Transportes, B2C e SG&A, com objetivo de analisar cenário e garantir cultura organizacional. Atendimento de colaboradores para tirar dúvidas de processo em temas de RH como folha de pagamento, benefícios, Recrutamento interno, programas internos e cultura organizacional. Forte atuação na frente de pesquisa de clima, coletando informações dos colaboradores, realizando planejamento estratégico de ações de melhorias e orientando os gestores sobre as mudanças necessários. Acompanhamento do processo de movimentação interna de colaboradores, com análise do processo e orientação aos gestores sobre a políticas e melhores práticas. Atendimento de grande número de homologações de ex-colaboradores de forma ágil e humanizada, atendendo todos os critérios legais necessário. Suporte há 2.000 colaboradores e gestores da unidade de atuação, Mega CD, garantindo o cumprimento dos procedimentos internos, com orientações sobre ações de gestão de pessoas. Mensuração da pesquisa de clima organizacional através de ações como café com os colaboradores realizadas semanalmente.

Itapecerica Da Serra, São Paulo, Brazil

Responsável pela restruturação do departamento de recrutamento e seleção de quatro unidades desde levantamento do perfil desejado, aprovação da vaga com a diretoria, divulgação e triagem de currículos, entrevistas por competência e aplicação de testes, trabalhando com alta volumetria de vagas mensalmente sendo elas operacional ou técnica, responsável pela confecção e apresentação dos indicadores da área de seleção. Responsável pelo processo de admissão desde levantamento da documentação necessária, cadastro sistêmico, envio do E-social, integração e reciclagem conforme calendário interno. Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores com os gestores após processo de admissão. Controle e agendamento de exame admissional, demissional, periódico, retorno ao trabalho assim como responsável pelo programa de aprendizagem e reabilitação dos encaminhados pelo INSS. Acompanhar e programar férias. Preposta em audiências trabalhistas e levantamento de documentação necessária. Atendimento diário aos colaboradores ativos e inativos. Aplicar e confeccionar medidas disciplinar como advertência, suspensão ou justa causa. Gestão da área de benefícios como lançamento e compra de VT, VR, VA, seguro de vida, inclusão e exclusão de titulares e dependentes no convênio médico e odontológico. Responsável pela comunicação interna, eventos e campanhas de conscientização mensal. Responsável pela apresentação mensal dos indicadores de absenteísmo, tunover, hora extra e produtividade. Suporte aos auxiliares e assistentes do departamento nas demandas de recursos humanos e departamento pessoal.

Responsável pelo processo de recrutamento e seleção desde o levantamento do perfil desejado, divulgação de vaga e entrevista por competência. Tratativas do ponto eletrônico como lançamento de atestado, declaração de horas, conferência, fechamento mensal e envio das informações para contabilidade. Controle e agendamento de exame admissional, demissional, periódico, retorno ao trabalho e acompanhamento dos afastados até o retorno das atividades. Acompanhar e programar férias. Gestão da área de benefícios como lançamento e compra de VT e VR, inclusão e exclusão de titulares no convênio médico e odontológico. Aplicar medidas disciplinar como advertência, suspensão ou justa causa. Elaborar e aplicar o manual de normas e procedimentos da companhia e responsável pelos projetos de cargos e salários, 5S, pesquisas de clima organizacional e entrevista de desligamento. Atendimento diário aos colaboradores ativos e inativos. Responsável por todo processo de admissão e demissão (cadastro em sistema, admissão, atualização e baixa na carteira de trabalho, assinatura de contrato, integração e homologação). Comunicação interna e responsável pelos eventos e sorteios visando à motivação dos funcionários.

Preenchimento e análise de Budchet, conferência de razões contábeis, conciliação bancária, quitação de contas em sistema, baixa de títulos de clientes, controle e pagamento de contas a pagar e a receber e responsável por todo processo de compras da empresa.

Itapecerica Da Serra

Emissão de CTRC e CTE, fechamentos dos contratos para pagamento dos agregados, elaboração e apresentação dos gráficos do faturamento mensal

Acompanhar remotamente e realizar intermediação entre os motoristas e clientes a fim de resolução de problemas nas entregas, cadastro de notas fiscais e envio de informações de data de entrega.

Bacharelado Em Administração

Gestão De Recursos Humano