Competenze e Attività HROnboarding e Reclutamento- Pianificazione e implementazione di programmi di onboarding- Gestione del reclutamento, inclusi colloqui, valutazioni e assunzioniFormazione e Sviluppo- Organizzazione e gestione di programmi di formazione- Identificazione delle necessità di formazione e sviluppo professionale- Creazione e gestione di piani di carrieraPerformance e Engagement- Implementazione di sistemi di valutazione delle… Show more Competenze e Attività HROnboarding e Reclutamento- Pianificazione e implementazione di programmi di onboarding- Gestione del reclutamento, inclusi colloqui, valutazioni e assunzioniFormazione e Sviluppo- Organizzazione e gestione di programmi di formazione- Identificazione delle necessità di formazione e sviluppo professionale- Creazione e gestione di piani di carrieraPerformance e Engagement- Implementazione di sistemi di valutazione delle performance- Sviluppo di iniziative per migliorare l'engagement e la soddisfazione dei dipendentiEmployee Relations e Conflitti- Mediazione e risoluzione di conflitti- Relazioni con le organizzazioni sindacali e gestione delle contrattazioni collettiveCompliance e Amministrazione- Garanzia del rispetto delle normative giuslavoristiche- Predisposizione della documentazione per assunzioni, trasformazioni e cessazioni- Gestione di contestazioni e provvedimenti disciplinariCompensation & Benefits- Sviluppo e gestione di piani di compensation e benefitPresenze e Sicurezza- Monitoraggio e gestione delle presenze mensili con programma Centro Paghe- Implementazione di programmi di sicurezza sul lavoro e relativa formazioneDiversity, Inclusion e Employer Branding- Promozione di politiche di diversità e inclusione- Sviluppo e implementazione di strategie di employer brandingDigitalizzazione e HRIS- Implementazione di tecnologie digitali per l'efficienza dei processi HR- Gestione dei sistemi informativi per le risorse umane (HRIS)Supporto Manageriale e Progetti HR- Consulenza e supporto ai manager su tematiche di gestione del personale- Pianificazione e coordinamento di progetti HRAnalisi e Reportistica- Preparazione e analisi di report HR, incluse metriche chiave e KPI Show less

SALES REPRESENTATIVE |COMMERCIALEMi occupo di ricercare nuovi clienti per supportarli nel processo di selezione di personale qualificato.Le mie principali attività sono:✔ Consulenza HR sulla gestione del personale, CCNL e normativa di riferimento;✔ Identificare e sviluppare nuove opportunità di business;✔ Gestire e fidelizzare i clienti supportandoli nelle loro necessità;✔ Pianificare l'attività commerciale: visite commerciali, presentazione… Show more SALES REPRESENTATIVE |COMMERCIALEMi occupo di ricercare nuovi clienti per supportarli nel processo di selezione di personale qualificato.Le mie principali attività sono:✔ Consulenza HR sulla gestione del personale, CCNL e normativa di riferimento;✔ Identificare e sviluppare nuove opportunità di business;✔ Gestire e fidelizzare i clienti supportandoli nelle loro necessità;✔ Pianificare l'attività commerciale: visite commerciali, presentazione pricing in Somministrazione e Ricerca & Selezione, contrattualistica;✔ Stesura della Job description.HR RECRUITER | SELEZIONEAiuto i candidati nella scelta della migliore proposta professionale, valutandone competenze ed aspirazioni.Le mie principali attività sono:✔ Ricercare e selezionare personale in ambito produttivo ed impiegatizio, dall’operaio specializzato al responsabile di funzione.Specialista nella ricerca e selezione di profili tecnici per il settore metalmeccanico/elettrico/elettronico.✔ Identificare con il cliente il fabbisogno e definire un processo di ricerca e selezione personalizzato;✔ Assistere l'ingresso del candidato in azienda supportando le parti nella definizione della migliore soluzione contrattuale. Show less

- Supporto al coordinamento e gestione corsi finanziati FSE;- Selezione;- Orientamento Over 45;- Tutor corsi OSS.