Stefan Lildal-Schrøder Email & Phone Number

Køge, Dk

Teknik- Og Miljøforvaltningen

Ledelse af Teknik- og Miljøforvaltningens afdeling sekretariat og udvikling Udvalgsbetjening af de politiske udvalg sammen med Teknik- og MiljødirektørenPersonaleledelse/ledelse af teamledere Afdelingen servicerer forvaltningen og Køge Kommune med b.la. IT GIS, registerfunktion, kommunikation og forvaltningens digitaliseringsprojekt-portefølje mv.

Region Sjælland

Kompetenceudvikling og strategisk udvikling af ledere, projektledere og medarbejdere.Analyse, evaluering og organisationsprojekter i direkte reference til direktør og udvalgProjekt- og procesleder i større forandrings- og implementeringsprocesser, fx i optimering af byggesagsbehandling, ejendomsporteføljestrategi og ledelsesinformation og programstyring mv.Min unikke værdiskabelse er at identificere og forene både strategi og drift i de teknisk-faglige og sociale kompetencer… Show more Kompetenceudvikling og strategisk udvikling af ledere, projektledere og medarbejdere.Analyse, evaluering og organisationsprojekter i direkte reference til direktør og udvalgProjekt- og procesleder i større forandrings- og implementeringsprocesser, fx i optimering af byggesagsbehandling, ejendomsporteføljestrategi og ledelsesinformation og programstyring mv.Min unikke værdiskabelse er at identificere og forene både strategi og drift i de teknisk-faglige og sociale kompetencer, udvikle dem til at matche foranderligheden i stor, politisk styret organisation, med mange interessenter, samt styrke det analytiske fokus på effekt- og borger/virksomhedsinddragelse. Show less

Torvet 1 Køge

Udviklede på organisationens ressourcer og processer for at opnå den ønskede politiske effekt for kommunens borgere på det tekniske område. Brugte i særdeleshed min evne til at forene og motivere faglige kompetencer og forskellige persontyper til nye løsninger på komplekse problemstillinger i oversættelse fra politik til drift, og var konsulent/udvikler af forvaltningens chefgruppe og lederteams.Uddrag af opgaver/kompetencer:- Tilrettelæggelse og implementering af større… Show more Udviklede på organisationens ressourcer og processer for at opnå den ønskede politiske effekt for kommunens borgere på det tekniske område. Brugte i særdeleshed min evne til at forene og motivere faglige kompetencer og forskellige persontyper til nye løsninger på komplekse problemstillinger i oversættelse fra politik til drift, og var konsulent/udvikler af forvaltningens chefgruppe og lederteams.Uddrag af opgaver/kompetencer:- Tilrettelæggelse og implementering af større organisatoriske udviklings- og forandringsprocesser- Strategisk ledelse, HR og organisatorisk udvikling- Direktørens sparringspartner/rådgiver- Arbejdsgangs- og sagsbehandlingsoptimering- Uformel ledelse gennem ledere og projektledere- Strategisk konsulent/partner for chefgruppen- Overordnet procesledelse og facilitering- Strategiudvikling- Relationsskabelse/tværgående proces-tovholder mellem kommunens forvaltninger- Personalepolitiske indsatser, efteruddnnelsesaktiviteter og HR-opgaver- Trivselsgenerator (besigtigelsesture, konferencer, personaleforening, fest og farver og rådhusrevy mv.) Show less

Beskikket censor i ledelsesfagene:Strategisk KompetenceudviklingDet strategiske lederskabLedelse i praksisOrganisation og arbejdspsykologiDen strategiske HR-funktionOrganisationsudvikling i HR-perspektiv

Næsteved

Underviser i ledelses-, organisations- og metodefag.

Som overbygning på mine tidligere erfaringer i Djøf, var jeg i samarbejde med tre andre netværkskonsulenter med til opbygge Djøfs dengang helt nye afdeling for strategiske netværk.Min rolle som konsulent her placerede sig på et bredt felt mellem facilitering og strategisk udvikling. Hvor min egen passion for mærkbare resultater og engagerede kolleger, trak mig mere og mere over i den organisatoriske del af opgaven. Sammen med netværkschefen og en leananalytiker, var en mine sidste og… Show more Som overbygning på mine tidligere erfaringer i Djøf, var jeg i samarbejde med tre andre netværkskonsulenter med til opbygge Djøfs dengang helt nye afdeling for strategiske netværk.Min rolle som konsulent her placerede sig på et bredt felt mellem facilitering og strategisk udvikling. Hvor min egen passion for mærkbare resultater og engagerede kolleger, trak mig mere og mere over i den organisatoriske del af opgaven. Sammen med netværkschefen og en leananalytiker, var en mine sidste og meget tilfredsstillende opgaver at facilitere en intern, innovativ forandringsproces, som skabte fornyet arbejdsglæde blandt en gruppe af medarbejdere, som var kommet i klemme under indførelsen af et stort nyt IT-system.Opgaver/kompetencer:-HR- og organisationsudvikling-Implementering af IT- og ESDH-systemer-Forandringsledelse i øjenhøjde med driften-Strategisk Netværksledelse-Strategiprocesser-Udvikling og afholdelse af større konferencer og personale og medlemsarrangementer -Undervisning, karriererådgivning mv. Show less

Jeg var den daglige leder af Djøfs kommunikatørkorps, som bestod af 14 studentermedarbejder i landets universitetsbyer. Gennem min motivering af medarbejderne og flere på hinanden følgende effektiviseringsrunder formåede jeg at skabe øget fokus på kommunikatørernes arbejde, og korpset gik, med mig i spidsen, fra at være en ofte overset del af værdikæden, til at have stor strategisk betydning i at nå Djøfs mål for at øge medlemshvervningen og afprøve nye fastholdelsestaktikker.… Show more Jeg var den daglige leder af Djøfs kommunikatørkorps, som bestod af 14 studentermedarbejder i landets universitetsbyer. Gennem min motivering af medarbejderne og flere på hinanden følgende effektiviseringsrunder formåede jeg at skabe øget fokus på kommunikatørernes arbejde, og korpset gik, med mig i spidsen, fra at være en ofte overset del af værdikæden, til at have stor strategisk betydning i at nå Djøfs mål for at øge medlemshvervningen og afprøve nye fastholdelsestaktikker. Opgaver/kompetencer:- Den daglige personaleledelse af teamet- Strategisk kompetenceudvikling og motivation af medarbejdere- Synlig ledelse på distancen- Kampagne- og hvervestrategi- Tilrettelæggelse og afvikling af større arrangementer, konferencer, messer- Resultat: Hvervning af 3100 nye medlemmer til Djøf i 2009- Evnen til at skabe positivt fokus på mit teams kerneopgave/områdets betydning for organisaitonenJeg gennemgik i perioden uddannelser som strategisk netværksleder og professionel facilitator. Show less

Jeg indledte min karriere i Djøf som politisk konsulent i bestyrelsessekretariatet. Varetog selvstændigt og med stort overblik den politiske servicering af formand, bestyrelse samt repræsentantskab i delforeningen Djøf Studerende med ca. 12.000 medlemmer. Med stor uddelegering fra sekretariatschefen stod jeg de facto for den daglige ledelse af medarbejderne i delforeningens politiske sekretariat. Min egen udvikling i ledelsesrollen tillod mig at forfølge mit talent for øget… Show more Jeg indledte min karriere i Djøf som politisk konsulent i bestyrelsessekretariatet. Varetog selvstændigt og med stort overblik den politiske servicering af formand, bestyrelse samt repræsentantskab i delforeningen Djøf Studerende med ca. 12.000 medlemmer. Med stor uddelegering fra sekretariatschefen stod jeg de facto for den daglige ledelse af medarbejderne i delforeningens politiske sekretariat. Min egen udvikling i ledelsesrollen tillod mig at forfølge mit talent for øget relationsskabelse "i marken" og eftersætte mål som kombinerede forskellige elementer af Djøfs strategiske medlemstilbud samt udvikling af helt nye tiltag, for blandt andet dimittender og studerende medlemmer. Efter en periode, var det derfor et helt naturligt skridt for mig at fortsætte i den nye afdeling Djøf Netværk (se ovenfor).Opgaver/kompetencer:- Poltisk bestyrelsesbetjening / strategisk sparring med formand/udvalg etc.- Personaleledelse- Strategiudvikling- Projektledelse- Politisk kommunikation- Ledelse af frivillige Show less

Jeg bistod konsulentarbejdet omkring udvikling og ledelse af Djøf Stud. En delforening i Djøfs medlemsorganisation med ca. 18.000 medlemmer. Og her tog en hel lille karriere form, som professionel medlemshverver, -rådgiver, social entreprenør, netværker og integrator af forskellige politiske interesser i en stor medlemsdreven organisation. Alt sammen med et stort fortegn om at det skal være sjovt og give mening at gå på arbejde - og skabe værdi for fællesskabet!- Medlemsservice-… Show more Jeg bistod konsulentarbejdet omkring udvikling og ledelse af Djøf Stud. En delforening i Djøfs medlemsorganisation med ca. 18.000 medlemmer. Og her tog en hel lille karriere form, som professionel medlemshverver, -rådgiver, social entreprenør, netværker og integrator af forskellige politiske interesser i en stor medlemsdreven organisation. Alt sammen med et stort fortegn om at det skal være sjovt og give mening at gå på arbejde - og skabe værdi for fællesskabet!- Medlemsservice- Politisk udvalgsbetjening- Tilrettelæggelse af politiske arrangementer og events- Hverveaktiviteter Show less

Erhvervs- Og Byggestyrelsen

Jeg medvirkede som vikarerende projektmedarbejder i daværende Erhvervs- og Byggestyrelsen i at redesigne den offentlige informationsserver OIS.dk. Her fik jeg et (skulle det vise sig senere) vigtigt indblik i offentlig forvaltning af data, It-udviklingsprojekters lovende muligheder og medfølgende faldgruber og ikke mindst en snigpremiere på hvad der ventede mig som Udviklingskonsulent i kommunerne.Opgaver/kompetencer:-IT-udvikling-Database-vedligeholdelse-CMS… Show more Jeg medvirkede som vikarerende projektmedarbejder i daværende Erhvervs- og Byggestyrelsen i at redesigne den offentlige informationsserver OIS.dk. Her fik jeg et (skulle det vise sig senere) vigtigt indblik i offentlig forvaltning af data, It-udviklingsprojekters lovende muligheder og medfølgende faldgruber og ikke mindst en snigpremiere på hvad der ventede mig som Udviklingskonsulent i kommunerne.Opgaver/kompetencer:-IT-udvikling-Database-vedligeholdelse-CMS systemer-Bistod teamets økonomer med diverse ad hoc opgaver Show less

Dahlerups Pakhus, Langelinie Alle

Indgik i et korps af engagerede nyhedsredaktører, som hver morgen redigerede det officielle nyhedsklip til brug for Økonomi- og Erhvervsministeriets departement og underliggende styrelser. Daværende Økonomi- og Erhvervsminister Bent Bendtsen var personligt meget glad for nyhedsredaktørernes daglige klip og redigering af dagens Økonomi- og Erhvervsnyheder.Kompetencer:- at arbejde effektivt på stramme deadlines- politisk service, at være en del af værdikæden i en stor offentlig… Show more Indgik i et korps af engagerede nyhedsredaktører, som hver morgen redigerede det officielle nyhedsklip til brug for Økonomi- og Erhvervsministeriets departement og underliggende styrelser. Daværende Økonomi- og Erhvervsminister Bent Bendtsen var personligt meget glad for nyhedsredaktørernes daglige klip og redigering af dagens Økonomi- og Erhvervsnyheder.Kompetencer:- at arbejde effektivt på stramme deadlines- politisk service, at være en del af værdikæden i en stor offentlig organisation- udvikling af pressestrategier, informationsudvekslingsprocesser mv. Show less

Søborg

Ind imellem værnepligt og tilløb til universitetsstudierne, fik jeg ansættelse som distributionschauffør i Berendsen Textil Service. Jeg var dermed forretningens ansigt udadtil og en stolt ung mand med spritnyt kørekort og mørkeblå uniform. Og slæbte sæk efter sæk med vasketøj ud til kunder på hele Sjælland. Blev nærmest en omvandrende GPS (før en sådan blev moderne) og fandt ud af, at mit smilende og evigt optimistiske væsen kunne vende mangen en sur regnvejrsdag til fløjtende arbejdsglæde… Show more Ind imellem værnepligt og tilløb til universitetsstudierne, fik jeg ansættelse som distributionschauffør i Berendsen Textil Service. Jeg var dermed forretningens ansigt udadtil og en stolt ung mand med spritnyt kørekort og mørkeblå uniform. Og slæbte sæk efter sæk med vasketøj ud til kunder på hele Sjælland. Blev nærmest en omvandrende GPS (før en sådan blev moderne) og fandt ud af, at mit smilende og evigt optimistiske væsen kunne vende mangen en sur regnvejrsdag til fløjtende arbejdsglæde, både for mig og mine kolleger. Show less

Næstved, Zealand, Denmark

Værnepligten i Beredskabsstyrelsen gav mig forskellige kompetencer fx:- Brandmandsuddannelse- Førstehjælpsuddannelse- Kørekort til lastbil- Bjergning og redning i katastrofeområder

Master Of Science - Ms (Cand. Scient. Pol.), Statskundskab

Bachelor Of Business Administration (B.B.A.), Ledelse

Diplomlederuddannelse i ledelse. Jeg bruger det praksisnære ledelsesreflekterende miljø, til at holde min egen ledelsesfaglighed ajour og.

Associate'S Degree, Ledelse I Praksis

Faget var en del af internt Leder-talentudviklingsforløb og de konkrete ledelsesmæssige værktøjer - på praksisplan - er en god supplering.

Innovationsagent, Innovation

Innovationsmetode i teori og praksis. Vi arbejder konkret med nye måder at sikre, at nyttejobordningen som lanceres i 2014 bliver en god.

Bedre Borgerdialog

Kursus som led i udviklingen af Køge Kommunes korps for facilitatorer af bedre borgerdialog. Jeg er udpeget af ledelsen til at bistå.

Konsulentens Grønspættebog

Activities and Societies: Jeg deltog i kursus for konsulenter, der ønsker nye perspektiver på deres arbejde i organisationers tjeneste..

Kursusforløb I Teknikker For Innovation Og Ledelse

Activities and Societies: Out of the Bow fokuserer deres kurser på energioverførsel fra det der dræner os - som fx kedelige møderutiner.

Certificeret, Ekspert I Strategisk Netværksledelse

Activities and Societies: Netværksfirmaet WOGNs certificerede netværklederuddannelse. Uddannelsen var en overbygning på min tidligere.

Facilitator, Facilitering Af Møder, Netværk, Konferencer M.V.

Jeg blev sammen med et hold af konsulenter i Djøf uddannet til varetage facilitering af medlemsmøder, netværk m.v.

Studentereksamen, Sproglig Linje

Activities and Societies: Jeg holdte afgangstalen for årgang 2000.