total reward

politiche di remunerazione, sviluppo organizzativo, normative di lavoro e relazioni sindacali

progettazione ed implementazione dei piani retributivi del personale (top management middle management e restante personale) in termini di remunerazione totale (fissa, variabile, e benefici addizionali) in coerenza con la normativa di riferimento i benchmark di mercato e l'equità interna. Sviluppo organizzativo e reporting quantitativo e qualitativo afferente dimensionamento organici e costiRedazione policy e regolamenti organizzativi inerenti tematiche del personaleDocente tutor percorso formativo 'Banking and financial diploma' - modulo management della BancaInterventi quale testimonial aziendale al corso della facoltà di Economia di Genova 'Creazione del valore e reporting aziendale' - tematiche inerenti utilizzo della balanced scorecard quale strumento di gestione e monitoraggio delle performance

gestione ed implementazione di sistemi di valutazione (posizioni, prestazioni e competenze) di incentivazione e di carriera del personalesviluppo organizzativo e redazione organigrammi e funzionigrammi. job analisys e job description. redazione dispositivi organizzativi regolamenti e circolari

gestore junior del personale e addetto allo sviluppo organizzativo

consulenza finanziaria base e referente di filiale per i Fondi pensione

banking and financial diploma