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State Of Santa Catarina, Brazil

Florianópolis, Santa Catarina, Brasil

Principais responsabilidades: - Definições de budget para o ano relativo a área e acompanhamento de sua execução;- Exercícios de forecast trimestrais;- Definição de budget relativo às premissas de people do pacote de benefícios para o ano;- 1-1 quinzenais com os liderados, com foco em desenvolvimento, performance, alinhamento de expectativas e feedbacks;- Rituais de gestão como reunião de área, planning e retrospectiva;- Acompanhamento, análise e proposta de indicadores da área;- Participação em reuniões e planejamentos estratégicos;- Benchmarking de práticas e tendências para a área;- Integração dos processos da área com as empresas adquiridas;- Garantir a gestão de conhecimento entre as equipes, promovendo o desenvolvimento contínuo;- Gestão dos projetos e iniciativas da área;- Atuação como parceiro do negócio consultivo;- Fomentar e fortalecer a cultura, alinhado aos valores e objetivos da empresa;- Automação de processos, fluxos de trabalho e políticas;- Gestão operacional de remuneração fixa, variável de vendas, bônus, premiações, incentivo de curto prazo (PLR), apoio nas análises e relatórios solicitados, garantindo que a área esteja em conformidade com a legislação;- Gestão operacional de benefícios, garantindo a administração do pacote, sua atratividade e estratégia, validação de estudos de mercado, comunicação, entre outras atividades.

Florianópolis, Santa Catarina, Brasil

Gestão do time e operacional da área de administração de pessoal.Principais atividades: - Além das descritas acima, nesta job realizava o acompanhamento do processo de folha de pagamento Brasil e Colômbia (interna e EOR), impostos, legislação trabalhista, relação sindical, SST, férias, rescisão, admissão, preposta em audiências, entre outros.Iniciativas entregues: Estudo de adequações trabalhistas para novo negócio, mitigação dos riscos identificados, integração dos processos da área com os Novos Negócios, implementação da folha de pagamento de novo negócio e desenho da estrutura do time para 2024 considerando a incorporação destas empresas adquiridas.Durante o período de ago/23 a mar/24 realizei de forma temporária a substituição da gerência da área, garantindo as entregas das iniciativas, projetos e indicadores com excelência.

Atividades já desenvolvidas na área: processo de admissão, onboarding, rescisão, férias, coletivas, apuração de comissões, parcerias, atendimento aos RDoers, suporte aos demais processos da área quando necessário. Como nível Sênior, as atividades principais eram:- Cálculo e conferência da folha de pagamento;- Garantir que todos os processos da folha de pagamento fossem processados corretamente e dentro dos prazos (conciliações, provisões, etc);- Análise e conferência dos valores das bases geradoras da folha de pagamento sobre INSS, IR e FGTS;- Fechamento de encargos mensais;- Cumprir com todos os requerimentos do eSocial, garantindo a transmissão correta e no prazo;- Garantir o cumprimento da legislação em todos os processos.Iniciativas entregue: Construção do Power BI com os indicadores da área, líder do projeto de adequação da área a LGPD, treinamentos internos sobre temas da área, digitalização da área para assinaturas eletrônicas, melhoria contínua dos processos (criação de playbook, manual, guias, simuladores, calculadoras, automatização de processos, entre outros).

Florianópolis E Região, Brasil

Florianópolis E Região, Brasil

Responsável pelos processos de administração de benefícios (vale alimentação, refeição e vale transporte), planos de saúde e seguro de vida. Recrutamento e seleção, apuração de banco de horas, admissão, integração, auxilio em rescisões, ações de endomarketing, PCMSO e demais atividades pertinentes ao setor.

Porto Alegre E Região, Brasil

Responsável pelos processos de admissão, rescisão e férias no eSocial, elaboração e conferência da folha de pagamento mensal de mais de 300 clientes, adiantamentos de salário e 13º, recolhimento dos encargos no eSocial, apuração dos cartões pontos manuais, controle de banco de horas, atendimento direto aos empregadores esclarecendo dúvidas e prestando consultoria sobre a legislação trabalhista, auditoria nos documentos e eSocial dos clientes.

Porto Alegre E Região

Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, endomarketing, administração do PCMSO e PPRA, preposta em audiências, organização das documentações necessárias para defesa, acompanhamento dos processos e prazos, administração de benefícios, atendimento aos colaboradores esclarecendo dúvidas e prestando auxílio, organização de eventos internos, admissão, integração, rescisão e homologações, conferência da folha de pagamento, 13º, férias. Conferência dos cartões pontos (observando faltas, atestados, horas extras, folgas, advertências, suspensões e avisos), controle e compra de uniformes e EPI, demais atividades pertinentes ao setor.

Pós Graduação Em Gestão De Pessoas

Gestão De Recursos Humanos