Punto de enlace entre los colaboradores y el departamento de Recursos Humanos, atender todos los asuntos correspondientes a los trabajadores dar respuesta y solución a cualquier inquietud que tengan los colaboradores con respecto a las condiciones laboralesRealizar tareas como la coordinación de personal, incluido el manejo de la falta de personal, resolución de conflictos, el despido de empleados y la administración de procedimientos disciplinarios.Planificar, organizar, dirigir los procesos de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal, a fin de asegurar la elección de los candidatos más idóneos para los puestos de la organización, mediante la aplicación de los procedimientos formales programados para facilitar al nuevo trabajador toda la información necesaria.Realizar contrataciones Masivas.Atender reuniones con los clientes externos de la empresa, realizar visitas de campo en conjunto con el cliente para evaluar el servicio, buscar estrategias de mejora continua para satisfacción del servicio.Ayudar a gestionar el proceso de contratación de nuevos empleados y de proporcionar capacitación para integrarlos adecuadamente en el equipo de trabajo.

Gestión de procesos de pagos de incapacidades del régimen de riesgo laboral (RT) y el seguro obligatorio automotor (SOA),coordinar y administrar los procedimientos relacionados con las indemnizaciones y compensaciones que se otorgan.Brindar atención en plataforma de pagos a pacientes sobre consultas de seguros, trámites de pagos de incapacidades e indemnizaciones interactuar directamente con los pacientes para ayudarles con consultas relacionadas con sus seguros, tales como el estado de sus reclamos, los procedimientos necesarios para solicitar pagos por incapacidades, así como el proceso para obtener indemnizaciones puede ser tanto presencial como a través de medios electrónicos.Ejecutar registro de Excel e informes para visitas de hospital a pacientes en internamiento llevado un registro detallado de las visitas que se realizan a los pacientes que se encuentran hospitalizados para mantener un seguimiento preciso del estado de los pacientes y proporcionar información completa a los equipos médicos y administrativos.Manejo de AS400, PECSOA, SIPREPA diseñados para la gestión de datos relacionados con los seguros y los procesos de pago de incapacidades e indemnizaciones.

Ejecutar llamadas para Gestionar y Entrevistar y Formalizar Ventas a Clientes Potenciales con el fin de comunicarse activamente con clientes potenciales a través de llamadas telefónicas gestionando entrevistas para comprender las necesidades y deseos del cliente.Gestionar Trámites por Medio de Plataformas Digitales de Mensajería, Brindando Información de Planes, relacionadas con la venta de productos o servicios incluyendo información detallada sobre los planes ofrecidos, responder consultas y resolver dudas que los clientes puedan tener. Realizar Activaciones por Medio de Sistema utilizando sistemas informáticos específicos para activar servicios o funcionalidades para clientes existentes o potenciales.Elaboración de Reportes de Metas y Rendimientos Diarios por Medio de la Herramienta Excel para recopilar y analizar datos relacionados con el desempeño de ventas.

Atención al Cliente de Manera Presencial, resolver cualquier duda o inquietud que puedan tener sobre los productos o servicios ofrecidos.Manejo de Caja chica, Apertura, Cierre y Arqueo responsable de la caja al comienzo del día, realizar transacciones de venta, recibir pagos de los clientes, proporcionar cambio cuando sea necesario y cerrar la caja al final del día.Realizar Trámites Completos de Ventas llevar a cabo todas las etapas del proceso de venta, puede incluir la identificación de las necesidades del cliente, la recomendación de productos adecuados, la negociación de precios y condiciones, la preparación de contratos, y el seguimiento posterior a la venta para garantizar la satisfacción del cliente.Manejo de Programas y Sistemas de Oficina, Paquetes Office