Hola, Muchas gracias por visitar mi perfil, espero que encuentres algo interesante.Uso el diseño estratégico para hacer crecer tu agilidad, tu capacidad de adaptación, de diferenciarte, de crear impacto en las personas y de contribuir. Mi trabajo se asienta en el cruce entre negocio, diseño y tecnología. Allí donde las organizaciones ponen el foco para transcender y conquistar nuevos modelos y paradigmas. Mi interés es redefinir el rol de los negocios y el trabajo en la vida de las personas y la sociedad. Llevo más de 12 años accionando la transformación, diseñando estrategias, experiencias y negocios. Me considero una conectora y polymath, en mi trabajo no existen silos. Mi visión 360 de las organizaciones y los negocios nos permitirá identificar oportunidades de crecimiento y transformación, desarrollar escenarios futuros y/o el roadmap y estrategia de innovación, definir los procesos de trabajo y negocio , la tecnología, así como formar y acompañar a las personas para cumplir con los objetivos, a través del análisis de negocio y medición de la experiencia. Realizar así la visión y la cultura de la organización, equipo o start-up.Tanto si se trata de resolver problemas, diseñar organizaciones y cultura evolutivas o experience- centric, servicios "that care" para clientes, empleados o todos los stakeholders o reinventar negocios, mi enfoque es siempre people first. Como el desarrollado en diferentes industrias y proyectos como para Mapfre, Reale, Bankia, UOC, MRM Mccann, Fiat Group, Vodafone, Diageo, ElCorteInglés, Manos Unidas, Vocento, Universidad de Castilla La Mancha y otras muchas organizaciones.- En la ola del #bigdata, elijo deep data: Data Science +User Research + Ethnography- Ante la #transformacióndigital y que entre el 60-70% de los proyectos fracasan: apuesto por el componente humano, las personas, el customer-centric real como herramienta de transformación.- ¿El futuro del trabajo? Ya es presente #FOW y es Experiencia Humana para todos los empleados y colaboradores- Antes de los objetivos, trabajo la intención de un futuro posible, la alineación y la creación de un proyecto-equipo u organización movida por un gran propósito. Los resultados son la consecuencia de ésto.- Para llegar a la innovación disruptiva, la habilidad más importante en el huracán tecnológico es la #technologicalintuition #diseñodeexperiencia #customer-centric #servicedesign #purpose-driven #organizationlife #fow #humanexperiences #innovation #modelosdetrabajo #experienciasdeaprendizaje #deepthinkingagiledoing