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Área Metropolitana De Ciudad De México

• Responsable de la atracción y selección de perfiles de tech y digital para clientes como Digital@Femsa, BBVA, Coppel, Aeromexico, Sura y Multiplica dentro de México, Colombia, Perú, Chile y Argentina.• Responsable de la célula de reclutamiento "agilidad y diseño UXUI" para el proyecto Digital House con Digital@Femsa.• Valoración de los conocimientos, habilidades, experiencias y aptitudes de los candidatos para puestos vacantes como: backend .net y java; mobile react native;… Show more • Responsable de la atracción y selección de perfiles de tech y digital para clientes como Digital@Femsa, BBVA, Coppel, Aeromexico, Sura y Multiplica dentro de México, Colombia, Perú, Chile y Argentina.• Responsable de la célula de reclutamiento "agilidad y diseño UXUI" para el proyecto Digital House con Digital@Femsa.• Valoración de los conocimientos, habilidades, experiencias y aptitudes de los candidatos para puestos vacantes como: backend .net y java; mobile react native; devOps; operations manager; QA functional; data engineer; delivery manager; scrum master; product designer; ux/ui designer; visual designer; ux writer; content strategist; service designer; design leader; ux researcher; design system leader; head of ux.• Realización de entrevistas en videoconferencia (Google meet/Microsoft Teams) para evaluar hard & soft skills/fit cultural.• Identificación y selección de candidatos potenciales a través de fuentes como: LinkedIn Recruiter, LinkedIn, Networking, bolsas de empleo.• Participación en proyectos de mejora y optimización de los procesos de selección. • Coordinación de entrevistas técnicas con los hiring managers y los candidatos preseleccionados.• Gestión del proceso de selección en las plataformas Workable y GreenHouse.• Responsable del candidate experience, a través de seguimientos, feedback y coaching a candidatos durante su proceso de selección hasta su ingreso.• Colaboración con hiring managers y líderes técnicos durante el proceso de selección. Show less

Área Metropolitana De Ciudad De México

• Responsable de la atracción y selección de perfiles de tech para clientes internos (Cibernos España, Colombia y Perú) y externos (Gentera y Neology).• Valoración de los conocimientos, habilidades, experiencias y aptitudes de los candidatos para puestos vacantes como: desarrollador Java; desarrollador .net, consultor SAP; project manager; business analyts; desarrollador python; fullstack con angular; security engineer, desarrollador PHP; tester; desarrollador mobile android;… Show more • Responsable de la atracción y selección de perfiles de tech para clientes internos (Cibernos España, Colombia y Perú) y externos (Gentera y Neology).• Valoración de los conocimientos, habilidades, experiencias y aptitudes de los candidatos para puestos vacantes como: desarrollador Java; desarrollador .net, consultor SAP; project manager; business analyts; desarrollador python; fullstack con angular; security engineer, desarrollador PHP; tester; desarrollador mobile android; desarrollador mobile IOS; key account manager; desarrollador ionic.• Realización de entrevistas en videoconferencia (Google meet y Microsoft teams) para evaluar hard & soft skills/fit cultural.• Identificación y selección de candidatos potenciales a través de fuentes como: LinkedIn Recruiter, LinkedIn, Networking, bolsas de empleo.• Participación en el plan de reclutamiento con equipo internacional (España, Colombia, Perú y México).• Coordinación de entrevistas técnicas con los hiring managers y los candidatos preseleccionados.• Gestión del proceso de selección en la plataforma agile – caleidos.• Colaboración con hiring managers y líderes técnicos durante el proceso de selección. • Responsable de la administración de consultores con cliente externo (Gentera y Neology). Show less

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Reclutamiento TI .net y javaPublicación de vacantes en redes sociales y portales de empleo Entrevista filtro telefónicaAplicación y evaluación de pruebas psicométricas