Encargada de los proceso de Transformación en la filial de Chile, para las divisiones de Diagnostics y Diabetes Care. Organización, gestión y acompañamiento de los equipos y células en Metodologías Agile. Encargada de la Network de Agilidad de Chile en la región.

Formo parte del equipo de People & Culture para las divisiones de DIA y RDC Chile. Mantengo un rol local como HRBP y doy soporte como BDCE para toda Latinoamérica.Pertenezco al equipo de Agile Champions Network LATAM, con un rol activo en la Transformación del negocio, impulsando las nuevas formas de trabajo y las metodologías agiles, en diferentes equipos multidisciplinarios.

A cargo de brindar soporte y asesoría a los clientes internos de Kitchen Center con la finalidad de intervenir desde el departamento de Gestión de Personas como un agente facilitador en el desarrollo del capital humano; las principales funciones que realice fueron: - Desarrollo organizacional (DO)- Selección de Talento- Capacitación - RSC- Atención integral del cliente interno- Desarrollo del plan de comunicación Interno.

Amgen, S.A. fue constituida en 1990 con el objetivo de convertirse en la primera firma farmacéutica del país en comercializar productos derivados de la biotecnología. - Responsable del proceso de New Hire.- Responsable de la capacitación de Prevención de Riesgos Laborales. - Participación en Concurso Great Place to Work, obteniendo el 2º Lugar a nivel España. - Responsable del Plan de Igualdad en la empresa.- Creación de materiales de formación interna.- Creación de… Show more Amgen, S.A. fue constituida en 1990 con el objetivo de convertirse en la primera firma farmacéutica del país en comercializar productos derivados de la biotecnología. - Responsable del proceso de New Hire.- Responsable de la capacitación de Prevención de Riesgos Laborales. - Participación en Concurso Great Place to Work, obteniendo el 2º Lugar a nivel España. - Responsable del Plan de Igualdad en la empresa.- Creación de materiales de formación interna.- Creación de Manuales internos. - Responsable de campañas de RSC.- Colaboración en la aplicación del Programa Best Place for Talent. Show less

Realice investigación y selección de Talento para los distintos cargos y puestos que se solicitaban, cumpliendo con las expectativas del cliente y del perfil; con especial atención en:- Definición del perfil - Head Hunting - Búsqueda directa - Filtro inicial - Evaluación de Talento- Entrevista por competencia "Metodología STAR" - Client Management- Encargada de llevar a cabo proyectos de Assessment C. para puestos ejecutivos. - Búsqueda de perfiles… Show more Realice investigación y selección de Talento para los distintos cargos y puestos que se solicitaban, cumpliendo con las expectativas del cliente y del perfil; con especial atención en:- Definición del perfil - Head Hunting - Búsqueda directa - Filtro inicial - Evaluación de Talento- Entrevista por competencia "Metodología STAR" - Client Management- Encargada de llevar a cabo proyectos de Assessment C. para puestos ejecutivos. - Búsqueda de perfiles alrededor de la república mexicana y LATAM.PROYECTO DE EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS (Octubre 2013- Diciembre 2013)Assessment Center a nivel República para el Instituto Nacional Electoral (INE), realizando análisis y evaluación de desempeño de colaboradores a través de un cuestionario, pruebas psicométricas, y entrevista basada en el metodología STAR. Show less

Centros de Integración Juvenil (CIJ) es una asociación civil no lucrativa incorporada al Sector Salud fundada en 1969, con el objetivo de atender el consumo de drogas entre los jóvenes.-Responsable de Investigación, prevención y tratamiento en materia de Adicciones. -Impartición de charlas preventivas en escuelas públicas y privadas de educación básica a superior.- Soporte administrativo en el departamento de RRHH.