Gestão de recursos humanos é uma atividade executada pelo departamento de recursos humanos com a finalidade de selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.É chamado recursos humanos ao conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais freqüente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização.O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização.Um gerente é um administrador, e todo administrador "controla". É aquele quem organiza as tarefas a serem executadas e as distribui entre os seus comandados. Ele precisa ter uma visão completa do departamento para poder tomar uma decisão rápida, seja em investimento, reestruturação ou até divulgação.