Consultant Ia, Agilité And Conduite Du Changement – Pme And Tpe
Agile Change
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Stéphane Krebs Email & Phone Number
Consultant IA, Agilité and Conduite du changement – PME and TPE
at
Agile Change
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@free.fr
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✓ Verified Jun 2026
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Current company
Agile Change
Role
Consultant IA, Agilité and Conduite du changement – PME and TPE
Location
Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Who is Stéphane Krebs? Overview
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Quick answer
Stéphane Krebs is listed as Consultant IA, Agilité and Conduite du changement – PME and TPE at Agile Change, based in Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France. AeroLeads shows a work email signal at free.fr and a matched LinkedIn profile for Stéphane Krebs.
Stéphane Krebs previously worked as Scrum master at Agile Change and Scrum master at Zen Value. Stéphane Krebs holds Doctorat, Chemistry, Modèle De Prédiction Des Comportement Des Solutions Complexes from Université Pierre Et Marie Curie.
Company email context
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Profile bio
About Stéphane Krebs
Pourquoi je choisis scrum ? Parce qu'il est important pour moi de remettre l'essentiel dans mon travail. Qu'est-ce qui est important ? Où est la vraie valeur ajoutée ? Et se poser cette question dés le début est fondamental ! Changer de mode de travail, c'est aussi se poser la question de ce qu'on fait, comment on le fait et pourquoi on le fait. Pour moi, ça veut dire : est-ce que j'apporte réellement et le plus tôt possible de la valeur à mes clients ?Je suis convaincue qu'adopter une façon de travailler où nous pouvons favoriser l'intelligence collective dans le cadre des échanges, être dans l'amélioration continue et se concentrer sur la valeur, ce pourquoi le client est prêt à payer, ce qui satisfera le besoin du client, est gage d'efficience sur tous les plans (organisationnel, humain) d'une équipe.Après plus de 13 ans d'accompagnement des organisations et des personnes en indépendant et en tant que salarié où le management est basé sur le « command and control », je ne veux plus travailler comme ça ! Chaque jour on nous affecte les tâches et les objectifs à atteindre par jour sans nous laisser le choix de l’affectation et des objectifs. Résultat un turn-over très élevé malgré de très bonnes conditions de travail (voiture de fonction, salaire, montée en compétence interne, ...), burnout et arrêt maladie, et j'en passe ...On doit donc trouver une nouvelle façon de travailler pour que les équipes trouvent l’autonomie, s’épanouissent et grandissent pour la satisfaction du client en livrant le plus tôt possible. Une équipe où l'on cultive : - L'esprit d'équipe et l'entraide avec un fort sentiment d'appartenance et sans jamais être seul face aux différentes problématiques rencontrées dans le travail.- Possibilité de travailler à sa façon avec la confiance du management voire d'apporter sa pierre à l'édifice pour améliorer le processus de production adopté par l'équipe- Possibilité d'avoir des feedbacks tôt et régulièrement de la part des personnes pour qui on fait le produit ce qui renforce au passage le sens du travail - Possibilité de développer rapidement ses compétences, grandir (autonomie et processus d'amélioration continue).Scrum est un cadre de travail simple et léger qui permet de créer les conditions pour délivrer de la valeur en utilisant la créativité pour travailler autrement avec une posture managériale basée sur la confiance. Ce cadre permet de lâcher-prise et de joindre le plaisir au travail pour la satisfaction du client. En somme avoir une équipe performante !
Listed skills include Leadership Development, Business Coaching, Creativity Skills, Collective Intelligence, and 14 others.
Current workplace
Stéphane Krebs's current company
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Agile Change
12 roles · 15 years
Stéphane Krebs work experience
A career timeline built from the work history available for this profile.
Scrum Master
Current
Agile Change
MISSIONFaciliter la connexion et la collaboration entre experts, apprenants et porteurs de projets, en offrant une plateforme dédiée au partage de compétences pour initier, développer et concrétiser des projets à impact durable Objectif: Créer une plateforme collaborative permettant le partage, le développement et la valorisation des compétences au service.
Aug 2024 - Present
Scrum Master
Qui sommes-nous ? Coaches Agile, Experts Lean, Scrum Masters, Product Owners, coachent, conseillent et forment les équipes opérationnelles ainsi que leurs dirigeants à créer davantage de valeur à tous les niveaux de l'organisation. Nous accompagnons et épaulons les organisations dans leur transformation et recherche de performance grâce à des solutions.
Jan 2024 - Apr 2024
Professional Scrum Master Trainer
Professional scrum master trainerWith over 12 years of hands-on experience in Agile practices and methods, I have successfully guided numerous teams and organizations towards achieving their goals using agile. My journey in the Agile world began as a trainer, and since then I have dedicated myself to fostering collaboration, communication and continuous.
Dec 2023 - Jan 2024
Auditeur En Mode Agile
Apporter et porter l’approche de l’amélioration continue auprès des professionnels de la formation et du conseilREALISATIONSDans un contexte de forte incertitude lié à des évolutions réglementaires contraignantes (loi 6 juin 2019 / décrets 2020) entrainant une priorisation continue du backlog des organismes de formation s’inscrivant dans une roadmap à 3.
Jun 2021 - May 2023
Dirigeant
Sk Conseil Rh
MISSIONAccompagner des équipes et services (équipiers et managers) dans une démarche d'amélioration continue et résolution de problèmes REALISATIONSDans un contexte de création d’entreprise pour une activité indépendante de conseil en management agile et formation Mise en place de la stratégie commerciale pour acquérir de nouveaux clients Développement.
Mar 2010 - Jun 2021
Intervenant Formateur Indépendant Leadership & Innovation
J'ai pu développer et communiquer une nouvelle façon de travailler à des managers, des apprenants en mode agile.Interventions auprès de managers pendant 7 ans (Master 2 DRH, ARCADRE, Manager de proximité et Mastère spécialisé QSE et RSI)Animation d’équipes en mode agile (codéveloppement et World Café: culture de la transparence, auto-organisation, prise de.
Sep 2010 - May 2018
Membre
J'ai appris et expérimenté la théorie U d'Otto Scharmer (MIT), méthode de changement pendant 7 années au cours d'animation d'ateliers, de groupe de présence, de participation à des séminaires...C'est ici que j'ai appris 3 qualités clés qu'il est important de connaitre et surtout de mettre en PRATIQUE !!!!1) la suspension du jugement 2) la qualité de.
2011 - 2018
~7 yrs
Business Consultant
Groupe Allios
MISSIONS PRINCIPALESProjet d’organisation de la veille du groupe pour dessiner les orientations stratégiques scientifiques, techniques et technologiques RÉALISATIONS PRINCIPALESGestion du projet d'exploration de solution de veille d'entreprise dans un contexte concernant la réglementation REACH (signaux faibles provenant de la Communauté.
Oct 2007 - Apr 2008
Chercheur Doctorant Chimie
Et oui, être chercheur demande de la créativité ! J'ai appris le besoin de lâcher-prise pour résoudre les problèmes scientifiques. C'est souvent après une douche que mes idées les plus prometteuses sont apparues comme par enchantement. J'ai appris et expérimenté le plaisir, la rigueur et les méthodes d'observation et de modélisation Management d’un projet.
Jun 2003 - Jul 2006
Développeur Java
Le Groupe Focal Paris
Les informaticiens lorsqu'ils se connectent à leurs sources de créativité innovent. Steeve Jobs en est une illustration !J'ai appris que les informaticiens développent leur créativité dans des projets stimulants. J'ai découvert et expérimenté des méthodes et des outils de modélisation comme UML, java et J2EE.Mission chez ACCOR: modélisation et.
Aug 2001 - Oct 2002
Directeur
Association Caritative
Une expérience riche de rencontres, de partage d'empathie et de compassion !J'ai appris que donner aux autres des responsabilités et la liberté d'entreprendre accélèrent la coopération entre les personnes.C'est ici que prend la source de ma vocation pour le partage et les expériences humaines !
Sep 1997 - Mar 2001
6 education records
Stéphane Krebs education
Doctorat, Chemistry, Modèle De Prédiction Des Comportement Des Solutions Complexes
Mastère Spécialisé Organisation & Conduite Du Changement, Human Resources Management And Services
Consultant En Management Du Changement Et D'Efficacité D'Équipe, Leadership Et Agilité Comportementale
Comprofiles
Coaching Avancé, Leadership Et Agilité Comportementale
Comprofiles
Relation D'Aide, Coaching
Centre De Formation En Emètanalyse
Attestation, Module Culture Générale
FAQ
Frequently asked questions about Stéphane Krebs
Quick answers generated from the profile data available on this page.
What company does Stéphane Krebs work for?
Stéphane Krebs works for Agile Change.
What is Stéphane Krebs's role at Agile Change?
Stéphane Krebs is listed as Consultant IA, Agilité and Conduite du changement – PME and TPE at Agile Change.
What is Stéphane Krebs's email address?
AeroLeads has found 1 work email signal at @free.fr for Stéphane Krebs at Agile Change.
Where is Stéphane Krebs based?
Stéphane Krebs is based in Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France while working with Agile Change.
What companies has Stéphane Krebs worked for?
Stéphane Krebs has worked for Agile Change, Zen Value, Kedge Business School, Icpf, and Sk Conseil Rh.
How can I contact Stéphane Krebs?
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Stéphane Krebs at Agile Change, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
What schools did Stéphane Krebs attend?
Stéphane Krebs holds Doctorat, Chemistry, Modèle De Prédiction Des Comportement Des Solutions Complexes from Université Pierre Et Marie Curie.
What skills is Stéphane Krebs known for?
Stéphane Krebs is listed with skills including Leadership Development, Business Coaching, Creativity Skills, Collective Intelligence, Innovation Management, Innovation Development, Social Innovation, and Change Management.
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