Stéphane Rodriguez Email & Phone Number

France

Saint-Ouen, Île-De-France, France

#Mission : Accélérer la transformation numérique de la politique publique Formation Professionnelle et Apprentissage (FPA) de la Région Île-de-France ; Constituer et manager une "Mission Si & Numérique" en qualité de Directeur de mission.>> Impact social ? >> Gratuité des formations professionnelles qualifiantes/certifiantes ou des parcours d’insertion menant à la certification, pour tous les demandeurs d’emploi franciliens, conciliant au mieux projets individuels et besoins de l’économie francilienne.>> Chaîne de valeur adressée ? >> Préparation et passation des marchés/subventions, exécution des marchés/subventions > paiement des organismes de formation et rémunération des stagiaires > aides individuelles demandeurs d’emploi et apprentis > reporting et data pour gestion/pilotage FPA > information/orientation pros et grand public sur l’ensemble de l’offre FPA en IDF.#TransfoNum #FormPro #Apprentissage #IledeFrance#Activités : Direction de projets ; Pilotage de l'administration fonctionnelle du patrimoine applicatif Région/FPA et prioritairement du SI SAFIR+ et des SI périphériques APIsés (exécution des marchés/subventions et paiements/rémunération ; …) ; Pilotage de l’assistance utilisateurs ; Pilotage du système décisionnel/appui à la production de données de gestion et de pilotage ; Innovation et veille technologique ; Constitution (3 recrutements) et management d’une Team Mission SI & Numérique (MISSINUM) de 5 personnes/top collègues ; Membre du CODIR Pôle FPA (PFPA).#Résultats : Lancement de SAFIR+ (exécution marchés et subventions, paiements et rémunération) le 01/09/2023 ; Lancement du projet Emargement Numérique (marchés et subventions Région, 250 organismes de formation) T4 2023 pour déploiement T3 2024 ; Démarrage du projet de remplacement DOKELIO IDF T4 2023 (projet OFeli → référencement gratuit pour tous OF/CFA de l’offre de formation professionnelle/apprentissage en IDF ; objectif T3 2024).

Dans le cadre du “M2 Humanités et Management" #HuMan, Parcours "Management des RH en environnement numérique" (bac + 5) --> prise en charge du module de formation (18 heures) "Innovation managériale et accompagnement du changement : Comprendre les transformations du monde du travail et intégrer le digital dans sa stratégie et ses pratiques professionnelles RH".

Saint-Ouen, Île-De-France, France

#Mission : diriger, sous l’autorité et aux côtés de mon directeur général, Défi métiers, un groupement d’intérêt public (GIP) régional Emploi / Formation / Orientation professionnelle(s) (EFOP), avec gestion de droit privé (~PME avec commanditaires Etat/Région, ~4 ME/an, ~45 collaborateurs/trices).#Activités : management stratégique et opérationnel, avec pilotage et gestion de la production de 4 directions opérationnelles (Observation Relation Emploi/Formation, Offre de Formation, Orientation, Web-Multimédia-Inclusion) ; soutien opérationnel et développement des collaborations internes ; communication corporate “Dm” ; développement commercial et des partenariats (dont commercialisation de ~10 actions de formation “Dm” certifiées Qualiopi) ; responsabilité spécifique numérique et données ; représentations institutionnelles et du DG ; appui global et permanent à la gestion (innovation) RH et financière.#Résultats : optimisation du système de production et de gestion, au service d’un engagement soutenu du collectif "Dm", permettant la production régulière de livrables qualitatifs et un accroissement continu des données du catalogue régional de l’offre de formation professionnelle et par apprentissage ; développement de la notoriété web et RS "Dm" ; gestion agile de la crise sanitaire ; soutien et satisfecit des financeurs lors des différents CA sur la base de propositions et reportings détaillés ; gestion de crise liée à la préparation en 4 mois d’une cessation d’activité inattendue, avec accompagnement du collectif "Dm" dans le respect des parties prenantes.

Ville De Paris, Île-De-France, France

#Mission : développer l’expertise, les ressources, la visibilité, l’agilité et la culture numérique de Défi métiers par une adaptation continue du système de production et de communication.#Activités : mise en place et animation successive de 2 directions de projets puis d’une direction du numérique et des données organisée en pôles d’activités (20 personnes ; budget 1 ME/an) ; membre du CODIR ; co-pilotage du SI du Réseau inter-régional des Carif-Oref (dont BDD Offre Info et Certif Info, depuis 2019).#Résultats : identité d’entreprise avec création et déclinaisons de la marque « Défi métiers » ; ingénierie d’activité en mode projet ; plan de transformation digitale (digital workplace avec télétravail dès 2016, urbanisation SI, positionnement/présence web et social media avec internalisation de toute la production digitale, CRM, BI...) ; conformité RGPD avec DPO attribuée ; création de produits d’information ; gestion et développement quali/quanti des données sur l’offre de formation professionnelle pour diffusion en marque blanche (+ 6 000 organismes de formation, avec support quotidien).

Paris

#Mission : animer, gérer et développer des services d’information grand public.#Activités : management du site www.lesmetiers.net et animation du "pôle régional d’information-conseil en Validation des Acquis de l’Expérience" (8 antennes VAE, 20 consultants), management de 5 à 7 personnes et d’un budget 500 KE/an.#Résultats : mise en ligne V2 www.lesmetiers.net (audience de 600 000 visites/mois à l’époque…) ; enrichissement éditorial (dont 440 vidéos métiers) ; multiples partenariats Web orientés contenus vs visibilité (dont espace co-marqué www.france5.fr/emploi et 1er service d’information mobile sur les métiers avec SFR) ; site primé aux Trophées des Technologies éducatives 2009 (mention spéciale Innovation) ; mission de consulting international (en anglais) pour la mise en place d’un site Web sur les carrières (Afrique du Sud) et interventions dans des conférences internationales ; repositionnement du "pôle régional d’information-conseil en VAE" avec ingénierie d’animation et outils de promotion du réseau.

Paris

#Mission : créer un site Web d’information plurimédia sur les métiers et les formations initiales, cible 12/25 ans, pour le compte du Conseil régional Ile-de-France.#Activités : ingénierie (études, financement avec obtention d’un budget de 2 ME, marque et positionnement, organisation et gouvernance, constitution d’une équipe de 7 personnes) ; coordination et pilotage (achats, production, gestion, communication) ; pilotage d'un transfert d'activités inter-entreprises.#Résultats : www.lesmetiers.net, un site novateur avec un contenu riche, original et utile...Distinctions : Grand prix TOP COM Consumer 2004, section Edition, Catégorie Contenu en ligne des sites Internet grand public | Prix d’argent internet, Club des Directeurs Artistiques 2004 | Mention spéciale Web design au Grand prix Stratégies du design 2004…

Paris

Responsable d’un « club » de promotion des métiers et formations composé d’une centaine de branches professionnelles.

Executive Mba, Digital Marketing & E-Business, Mba Mci - Marketing Et Commerce Sur Internet, Mention Tb, Major De Promotion Part Time 2016

Master 2 (M2), Droit / Sciences Politiques (Dess Juriste De Collectivités Territoriales)

Stage de 3 mois en cabinet d’avocats.