➡️ De janvier 2001 à mai 2022 - Inspecteur Manager Développement GENERALI - PARIS, ESSONNE & LILLEMes 2 principales missions :1️⃣ Le développement de l'activité et sa rentabilité.2️⃣ La gestion et le développement des collaborateurs au sein de l'organisation.✔️ Référent national 2020 & 2021✔️ Chargé de la demultiplication de la formation au management Krauthammer des Inspecteurs managers principaux 2010✔️ Mission 2003-2005 conduite du changement du réseau salarié au pôle développement stratégique➡️ De janv 1996 à janv 2001 - Inspecteur Manager Performance GENERALI - Courbevoie & Boulogne-BillancourtMes 3 principales missions :1️⃣ Le management.2️⃣ Le développement de l activité.3️⃣ L'organisation de l'activité.➡️ De août 1990 à janv 1996 - Conseiller Commercial GENERALI - Puteaux la défenseMes 3 principales missions :1️⃣ La conquête de nouveaux clts.2️⃣ Le développement du multi équipement des clients.3️⃣ La fidélisation des clients.➡️ Ma philosophie du management après toutes ces années, cela n engage que moi, c est l'HUMAIN D'ABORD en 3 points :🔵 Les équipes respectent l'exemplarité du manager, pas son passé. Il y a une grande différence entre l'exemple et l'exemplarité 🔵 Etre beaucoup plus soucieux de l'image que nous renvoyons à nos équipes et beaucoup moins de celle que nous renvoyons à notre hiérarchie. La hiérarchie doit nous faire confiance, inutile donc de chercher à la séduire.🔵 Mieux vaut prendre une mauvaise décision que de ne pas en prendre, et en cas d'erreur, il convient de s'excuser si les points sont fondés, certains managers peuvent encore penser que de s'excuser est une marque de faiblesse, or, c'est le contraire...➡️ Mes centres d'intérêts sont essentiellement : 🟠 Les voyages mais exclusivement en autonomie 🟠 Les concerts et le luxe d'avoir vu Queen à Bercy 🟠 Le sport en général