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CurrentExecutive Search – Personalberatung• Strategische Personalberatung hinsichtlich fachlicher und organisatorischer Zielsetzungen• Erarbeitung von dezidierten Aufgaben-, Anforderungs- und Persönlichkeitsprofilen• Festlegung der Suchkriterien und des Suchraumes• Identifizierung des relevanten Personenkreises• Direktansprache potentieller Kandidaten durch mich persönlich• Ausführliche persönliche Interviews mit interessierten und interessanten Kandidaten• Auswertung von vorgelegten und selbst eingeholten Referenzen• Vorstellung der geeigneten Kandidaten und Moderation der Präsentationsgespräche• Begleitende Beratung bei der Vertrags- und Einkommensgestaltung• Unterstützung meiner Mandanten und Kandidaten während der EinarbeitungsphaseKarriereberatungIch betreue Führungskräfte der 2. und 3. Ebene in allen Fragen der persönlichen und beruflichen Entwicklung. • Analyse des bisherigen Werdegangs• Ermittlung des persönlichen und fachlichen Skillprofils• Bewertung eines bereits angestrebten Karrierepfades• Aufzeigen folgerichtiger Entwicklungsperspektiven• Erarbeitung von Maßnahmen zur Stärkung der persönlichen und fachlichen Skills• Regelmäßiges Review über die erreichten ZielsetzungenCoachingIch unterstütze das Management durch individuelles Coaching. • Individuelle Beratung in Fragen der Unternehmensführung• Betreuung in Fragen der persönlichen und beruflichen Entwicklung• Coaching bei bedeutenden VeränderungsprozessenRecruiting Schulungen • Vorbereitung des Recruitingprozesses•Erfolgsfaktoren im Recruiting •Auswahl der passenden Recruitingkanäle im Zeitalter von Social Media und Digitalisierung•Die richtige Identifikation von passenden Kandidaten•Überwindung von Hürden in der Ansprache •Die größten Fehler in Vorstellungsgesprächen und im Onboarding Prozess
